
梧州門店管理招聘
桂聘提供2025年7月梧州門店管理最新招聘,長洲區(qū)13條萬秀區(qū)2條,平均工資約為4687元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理汽車門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-07-06余承播一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負責店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-07-02張志恒崗位職責
團隊管理與目標達成
負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉化?
主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關系,推動老客戶轉介紹及復購?
業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓? -
銷售主管
5000-10000元2025-07-02馬明奎帶領團隊
管理門店
高額獎金
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梧州門店店長招聘工資
¥
4687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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30.1%3K
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26.5%4K
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19.3%5K
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10.8%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。