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梧州門店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月梧州門店經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)2條,平均工資約為4907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-07-16
陳勇前
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),確保公司運(yùn)營與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策,提供專業(yè)的意見和建議,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運(yùn)營管理:
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門店的運(yùn)營管理工作,監(jiān)督門店的日常運(yùn)營,確保達(dá)到既定的業(yè)績指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,提高門店的運(yùn)營效率和顧客滿意度。
? 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:
? 管理和協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括門店經(jīng)理、店長和其他相關(guān)人員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理:
? 與采購部門合作,確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定,優(yōu)化庫存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,以確保采購成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理:
? 確保公司的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,監(jiān)督門店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場(chǎng)推廣:
? 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等,提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
? 與市場(chǎng)部門合作,開展市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
7. 財(cái)務(wù)管理:
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理,確保部門的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
? 分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議,以支持決策制定。
8. 合作與溝通:
? 與其他部門(如采購、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等)保持密切合作,協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項(xiàng)目管理:
? 承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理職責(zé),推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé):
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績情況。

餐廳經(jīng)理

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-12
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷)
2025-07-12
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷)

門店經(jīng)理

5000-7000元
2025-07-12
謝立恩
2、管理和營運(yùn)門店、合理安排工作。 3、協(xié)調(diào)各部門主管,有效完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題和解決方案。
2025-07-11
李錦濱
二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場(chǎng),2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機(jī)會(huì)非常非常多! …… 置業(yè)顧問:不限 ??無責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理:50名 ?無責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
2025-07-11
李錦濱
二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場(chǎng),2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機(jī)會(huì)非常非常多! …… 置業(yè)顧問:不限 ??無責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理:50名 ?無責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理

傳菜員

4000-7000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-07-08
杜峰
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 海底撈全勤綜合工資3400-7000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 …… 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金; 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn) …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
2025-07-06
余承播
一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作,對(duì)店長負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… ,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤; 6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作; 7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作; 8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
約 8 個(gè)崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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