梧州人力資源助理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人能源材料瀏覽:9

2025-04-13

李小姐

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

行政人事

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人能源材料瀏覽:2

2025-04-13

李小姐

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章
制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動；
10、上級交代的其他事項。

hr/人事專員

4000-7000元

廣西梧州羽宸教育咨詢有限責(zé)任公司

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2025-04-12

易立明

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等公司人力資源政策。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿意度。
3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展，確保人力資源部門與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
4.處理員工關(guān)系問題，包括但不限于解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，熱愛人力資源行業(yè)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
4.具備良好的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確評估人力資源投資的價值。
5.能夠獨立處理和解決問題，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

人力資源專員

3000-6000元

廣西銳異環(huán)境科技有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:35

2025-04-12

張立

協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

人事專員

3000-4000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人鑄造投遞:1人瀏覽:38

2025-04-11

江先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富...

HRBP

4000-5000元

廣西超速電子科技有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人電子計算機(jī) 瀏覽:4

2025-04-08

曹雪梅

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有...