
梧州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘,長洲區(qū)779條萬秀區(qū)591條,平均工資約為3835元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘
3000-4000元2025-07-11陳永泉負(fù)責(zé)店面招聘工作,以及銷售工作
崗位職級
專員/助理 -
管理培訓(xùn)生
3000-6000元2025-07-11崗位職責(zé):
1、從市場部開始學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合管理能力;
2、全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營、各個部門的工作調(diào)配;
3、根據(jù)市場制定營銷計(jì)劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老顧客,增加市場范圍;
4、學(xué)習(xí)培養(yǎng)專業(yè)的市場營銷和銷售能力。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求);
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗(yàn)者,有優(yōu)秀員工進(jìn)行一對一培訓(xùn);
3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng);
4、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)歷能力較多。
薪酬待遇:
1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團(tuán)建活動;
2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí);
3、工作地點(diǎn):梧州 -
培訓(xùn)主管
5000-8000元2025-07-11工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動;
2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。 -
培訓(xùn)專員
3000-6000元2025-07-11崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.評估培訓(xùn)需求,開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個人的培訓(xùn)內(nèi)容。 3.與團(tuán)隊(duì)合作,確保培訓(xùn)活動與公司目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與不同背景的員工交流。 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個項(xiàng)目。 3.對培訓(xùn)和發(fā)展趨勢有深入理解,能夠靈活運(yùn)用新方法和技術(shù)。 4.具備良好的問題解決能力,能夠在壓力下工作并達(dá)成目標(biāo)。 【薪酬待遇】: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎勵+員工團(tuán)建活動; 2、工作地... -
客服文員
3000-4000元2025-07-11黎女士崗位職責(zé): 1、收集各職能部門工作的匯總及匯報(bào); 2、整理會議紀(jì)要; 3、對公司相關(guān)證件、合同統(tǒng)一建檔管理,按時年檢、歸檔; 4、對內(nèi)對外公文起草、收發(fā),各類報(bào)表的建立及匯報(bào); 5、服務(wù)總臺的各項(xiàng)相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件; 3、踏實(shí)穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力; 4、熟練操作 Office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底; 5、可以接受早晚班,早班:09:10-16:30,晚班:15:00-22:20。 -
電商文員
2000-3000元2025-07-11黃鍵軍工作職責(zé): 1、熟悉電腦基本操作。無經(jīng)驗(yàn)也可以,有老員工帶。 2、根據(jù)發(fā)貨清單,打包,發(fā)出; 任職要求: 1、做事認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 2、25周歲以下,高中/中專及以上學(xué)歷; 3、服從上級的安排,能承受一定的工作壓力; -
人力資源專員
3000-5000元2025-07-11蘇生崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。 -
開發(fā)文員
3000-5000元2025-07-11蘇生崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)部與樣辦組的所有文職工作及所有樣辦的算線與輔料的核算工作,有時間可以學(xué)習(xí)排嘜架等。 任職要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,至少一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。 -
總經(jīng)辦助理
3000-4000元2025-07-11蘇生(辦公室助理文員崗,不是總助崗哦) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作,包括接待來訪客戶、會務(wù)安排、接聽電話、收發(fā)信件和包裹等。 2、熟悉商務(wù)禮儀,確保接待工作符合公司形象要求。 3、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示,跟蹤各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、整理和保管部門檔案,管理行政物品,確保辦公環(huán)境整潔有序。 5、統(tǒng)計(jì)部門報(bào)表,協(xié)助完成日常行政事務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng),靈活應(yīng)對各種臨時任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有商務(wù)接待、文秘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 3、形象好,氣質(zhì)佳。性格開朗外向,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4、熟... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-07-11(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
前臺文員
3000-4000元2025-07-11蘇生工作職責(zé): 1、接待客戶,收發(fā)信件、包裹等; 2、整理部門檔案,保管行政物品; 3、統(tǒng)計(jì)部門各項(xiàng)報(bào)表等。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 工作要求: 1、大專及以上學(xué)歷,協(xié)調(diào)溝通能力好; 2、 粵語、國語流利,有一定英語讀寫能力; 3、熟悉使用辦公軟件。 薪酬待遇: 購買五險,包住,伙食補(bǔ)貼等。 -
賬務(wù)會計(jì)
3000-4000元2025-07-11覃仲文工作內(nèi)容,跟單審計(jì),入帳出帳,打單 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-07-11陳志權(quán)1.日常銷售賬務(wù)隨時記賬入帳。 2.客戶退貨隨時入庫銷賬。 3.根據(jù)制定銷售目標(biāo)任務(wù)和獎罰機(jī)制核算工資。 4.核算店里每月進(jìn)銷存?zhèn)€成本費(fèi)用。 5.以圖表和數(shù)據(jù)形式做好各種財(cái)務(wù)表格。 6.核對確認(rèn)每次各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用,是否真實(shí)有效,符合實(shí)際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報(bào)賬。 7.統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)庫存,和倉庫每周核對庫存盤庫,保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對接各種外部調(diào)貨。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-07-11曹雪梅財(cái)務(wù)主管任職要求 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作 薪資:*** 權(quán)力與責(zé)任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)劃; 3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù); 7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件; 8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,審查對外提供的會計(jì)資料; 9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會,... -
跟單會計(jì)
3000-4000元2025-07-11覃仲文崗位職責(zé): 1、審核業(yè)務(wù)人員錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù); 2、核對客戶采購產(chǎn)品信息,在系統(tǒng)做單出貨,同時核銷款項(xiàng)生成賬單 3、定期從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)與客戶對賬,及協(xié)助業(yè)務(wù)人員催款: 4、定期負(fù)責(zé)核對、整理和歸檔客戶往來交易資料等其他工作。 5、涉及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析報(bào)表; 崗位要求: 1、有過跟單經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng); 2、有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,做過財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,有會計(jì)初級證或從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、數(shù)據(jù)邏輯性強(qiáng),做過審計(jì)之類; 3、辦公軟件運(yùn)用熟悉,重點(diǎn)excel公式運(yùn)用; 4、懂做賬 工作時間:單休,法定節(jié)假日照常放假 完整信息
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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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18.5%2K
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42.7%3K
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17.9%4K
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8%5K
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6.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.1%
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本科0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。