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梧州醫(yī)藥公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

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23小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理工作,以市場為導(dǎo)向,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃,做好相關(guān)計(jì)劃在集團(tuán)范圍內(nèi)的分解落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督及經(jīng)營預(yù)測、分析等相關(guān)工作;
2.深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化方向,建立全面的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過數(shù)據(jù)分析為集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)確定、考核相關(guān)工作提供效果評估及數(shù)據(jù)決策支持;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)確定及考核相關(guān)工作;
4.對所屬企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)、分析,為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略等提出決策建議;
5.跟進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)行、經(jīng)營目標(biāo)情況,并深入洞察行業(yè)動態(tài)、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,定期輸出專業(yè)競品分析和行業(yè)分析,編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;
6.推進(jìn)虧損企業(yè)治理工作;
7.收集、整理各項(xiàng)財(cái)政、金融等優(yōu)惠政策,不定期反饋給各相關(guān)企業(yè);
8.負(fù)責(zé)定期或不定期組織各種經(jīng)營相關(guān)會議;
9.推進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率、兩金壓降、逾期清收等治理工作進(jìn)一步優(yōu)化;
10.負(fù)責(zé)收集整理各項(xiàng)經(jīng)營相關(guān)日報(bào)、周報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等數(shù)據(jù)及信息工作;
11.負(fù)責(zé)對接上級部門交辦各項(xiàng)經(jīng)營管理相關(guān)工作;
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥、食品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)、營銷、招標(biāo)采購等企業(yè)流程或相關(guān)政策法規(guī);
3.熟練使用office辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
4.良好的經(jīng)營管理、分析能力、邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)較敏感;
5.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備獨(dú)立思考能力;
6.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 1 個(gè)崗位
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