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梧州數(shù)據(jù)分析崗招聘

桂聘提供2025年9月梧州數(shù)據(jù)分析崗最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)5條萬(wàn)秀區(qū)1條，更多數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù)，通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(shì)（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進(jìn)成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動(dòng)簽約?
參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長(zhǎng)期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié)?
維護(hù)CRM系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性?
完成銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議?
市場(chǎng)拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對(duì)性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)，提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷，持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)（如電池類型、充電效率等）?
具備市場(chǎng)敏感度，能快速調(diào)整策略應(yīng)對(duì)政策變化（如補(bǔ)貼政策）?
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)銷售額15%）+ 超額獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
成長(zhǎng)支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
?

新能源汽車主播

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-09
張志恒
職位名稱：新能源汽車主播
薪資范圍：4K-8K（底薪4K + 績(jī)效提成）
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)日常直播，通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)（如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等）吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場(chǎng)次、時(shí)長(zhǎng)及線索收集目標(biāo)，通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動(dòng)留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏，實(shí)時(shí)互動(dòng)解答用戶疑問，處理突發(fā)情況（如技術(shù)故障、負(fù)面評(píng)論）
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本，參與拍攝、剪輯及發(fā)布，提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)（如補(bǔ)貼政策、新車型發(fā)布）策劃專題直播，增強(qiáng)品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率），調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略，提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部開展線上線下活動(dòng)（如車展、外展），參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播，輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
---
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，1年以上直播經(jīng)驗(yàn)（汽車/科技類優(yōu)先），持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(diǎn)（如電池類型、智能座艙等）
核心能力
- 鏡頭感強(qiáng)，具備感染力與即興發(fā)揮能力，能適應(yīng)快節(jié)奏直播（如連續(xù)3小時(shí)直播）
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項(xiàng)
- 有個(gè)人直播賬號(hào)且粉絲量超1萬(wàn)
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 + 階梯提成（單場(chǎng)線索超額獎(jiǎng)勵(lì)）+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 成長(zhǎng)體系：新能源技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障：六險(xiǎn)一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購(gòu)車優(yōu)惠
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-09
張志恒
崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部?
客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營(yíng)成本，包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)，定期專業(yè)培訓(xùn)?
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-09
張志恒
消除客戶顧慮并推動(dòng)簽約 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長(zhǎng)期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié) 維護(hù)CRM系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù) …… ，確保信息準(zhǔn)確性 完成銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議 市場(chǎng)拓展與維護(hù) 開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對(duì)性銷售方案 維系老客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)，提升客戶滿意度 任職要求 …… 節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)銷售額15%）+ 超額獎(jiǎng)金 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長(zhǎng)支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
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2025-09-09
易立明
崗位職責(zé)： 1.掌握數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)需求通過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、EXCEL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理； 2.協(xié)助操作數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用相關(guān)的數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)； 3.輔助技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程 …… ，配合項(xiàng)目工作需要協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)任務(wù)和數(shù)據(jù)需求； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)較佳，經(jīng)驗(yàn)不限，跨行投遞簡(jiǎn)歷前務(wù)必斟酌本崗位其它勝任能力； 2.能熟練使用部分EXCEL函數(shù)公式，有大數(shù)據(jù)融合分析、建模能力的優(yōu)先考慮 …… ； 3.對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)字敏感，有一定的綜合分析能力、推理能力；對(duì)問題有自己的看法，能夠較深入的分析事物的各種特征，并做出判斷； 4.有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與團(tuán)隊(duì)成員配合好，能在自己的范圍承擔(dān)起責(zé)任； …… *本崗位需要盡快到崗*
2025-09-09
馬巖
【你將會(huì)負(fù)責(zé)】： 1、熟悉公司的產(chǎn)品，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，在阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)上銷售； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟進(jìn)阿里巴巴平臺(tái)上的客戶，利用社交平臺(tái)開發(fā)新客戶； 3、產(chǎn)品上傳及維護(hù),分析阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)的產(chǎn)品特點(diǎn) …… ，數(shù)據(jù)流量趨勢(shì)； 4、熟悉外貿(mào)流程，熟悉阿里巴巴國(guó)際站等平臺(tái)，善于處理客戶詢盤，有一定的開拓市場(chǎng)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和業(yè)務(wù)談判能力； 5、負(fù)責(zé)與客戶的談判，協(xié)助客戶完成項(xiàng)目付款；? 6、 …… 產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等； 6、節(jié)假日發(fā)放員工福利； 7、每月不定期聚會(huì)、旅游； 8、年輕化團(tuán)隊(duì)，公司氛圍輕松愉悅，平均年齡26歲的小鮮肉們充滿活力，野蠻生長(zhǎng)； 9、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道
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企業(yè)服務(wù)
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