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梧州數(shù)據(jù)分析崗招聘

桂聘提供2025年7月梧州數(shù)據(jù)分析崗最新招聘，長洲區(qū)4條龍圩區(qū)1條，更多數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù)，通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護CRM系統(tǒng)，實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準確性?
完成銷售日報/周報，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進建議?
市場拓展與維護
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購，提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷，持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗，新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)（如電池類型、充電效率等）?
具備市場敏感度，能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化（如補貼政策）?
抗壓能力強，適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
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2025-07-12
張志恒
職位名稱：新能源汽車主播
薪資范圍：4K-8K（底薪4K + 績效提成）
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負責(zé)抖音、視頻號等平臺日常直播，通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)（如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等）吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場次、時長及線索收集目標，通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏，實時互動解答用戶疑問，處理突發(fā)情況（如技術(shù)故障、負面評論）
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運營
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本，參與拍攝、剪輯及發(fā)布，提升賬號活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點（如補貼政策、新車型發(fā)布）策劃專題直播，增強品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率），調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運營團隊優(yōu)化投放策略，提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動市場部開展線上線下活動（如車展、外展），參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播，輸出標準化直播流程及話術(shù)模板
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任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，1年以上直播經(jīng)驗（汽車/科技類優(yōu)先），持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點（如電池類型、智能座艙等）
核心能力
- 鏡頭感強，具備感染力與即興發(fā)揮能力，能適應(yīng)快節(jié)奏直播（如連續(xù)3小時直播）
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項
- 有個人直播賬號且粉絲量超1萬
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 階梯提成（單場線索超額獎勵）+ 季度績效獎金
- 成長體系：新能源技術(shù)專項培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障：六險一金、交通/住房補貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
2025-07-12
張志恒
崗位職責(zé)
團隊管理與目標達成
負責(zé)門店銷售團隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團隊復(fù)盤，針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關(guān)系，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗（1年以上管理經(jīng)驗）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗，擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障：五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會，定期專業(yè)培訓(xùn)?
2025-07-12
張志恒
消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié) 維護CRM系統(tǒng)，實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù) …… ，確保信息準確性 完成銷售日報/周報，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進建議 市場拓展與維護 開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對性銷售方案 維系老客戶關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購，提升客戶滿意度 任職要求 …… 節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
2025-07-12
毛小姐
泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行； 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗， …… 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴謹 …… 能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析
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企業(yè)服務(wù)
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