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梧州數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月梧州數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理最新招聘，長洲區(qū)4條萬秀區(qū)1條，更多數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理高級(jí)數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
戴文青
崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
23小時(shí)前
戴文青
小點(diǎn)心，大舞臺(tái)
快速發(fā)展階段，門店的快速擴(kuò)張，晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備；
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，；
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度；
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
23小時(shí)前
戴文青
崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理日常安排的工作。（包括：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架：搜集關(guān)鍵詞，處理產(chǎn)品主圖、編寫標(biāo)題、詳情頁制作、定期對店鋪裝修風(fēng)格進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化等）。 …… 3、良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4、英語4級(jí)以上CET4 ◆關(guān)于福利： 1、工作時(shí)間為大小周工作制；9-12:30 （中午包餐）13:40-18:00 2、公司將為正式員工購買社保
2025-07-06
黃曦
我們以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營，以內(nèi)容賦能品牌，致力于通過速賣通、TikTok等全球化平臺(tái)打造爆款產(chǎn)品，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展誠邀優(yōu)秀人才加入！ --- 崗位一：速賣通高級(jí)運(yùn)營專員 工作職責(zé)： 1. …… 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動(dòng)態(tài)，制定銷售策略，優(yōu)化關(guān)鍵詞排名及轉(zhuǎn)化率； 3. 監(jiān)控店鋪流量、訂單、評價(jià)等核心指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案； 4. …… 崗位二：TikTok美國區(qū)運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)TikTok美國區(qū)賬號(hào)內(nèi)容策劃、短視頻制作及直播運(yùn)營，提升粉絲增長與互動(dòng)率； 2. …… 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升視頻播放量及GMV； 5. 跟蹤TikTok Shop政策及算法變化，制定精準(zhǔn)投放策略。
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