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梧州維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年4月梧州維護(hù)主管最新招聘，長洲區(qū)14條萬秀區(qū)3條，更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
王小姐
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休

酒店前臺

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-04-17
伍中杰
1.做好客人的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)。
2.熟知酒店產(chǎn)品、設(shè)施設(shè)備、各項(xiàng)制度和財(cái)務(wù)流程。
3.維護(hù)大廳區(qū)域衛(wèi)生、盆栽養(yǎng)護(hù)、茶水等。
4.熟悉酒店應(yīng)知應(yīng)會，為賓客提供問詢服務(wù)、預(yù)訂服務(wù)。
5.掌握前臺操作系統(tǒng)和各類渠道后臺操作，當(dāng)班時(shí)及時(shí)處理預(yù)訂，為下榻的客人辦理入住登記。
6.熟知各類渠道收付款方式，對本班次賬務(wù)處理負(fù)責(zé)
7.協(xié)助主管及時(shí)處理賓客意見與建議。
8.負(fù)責(zé)客情滿時(shí)協(xié)助客房相關(guān)工作。
10.積極展示酒店形象，主動執(zhí)行酒店各項(xiàng)安排，協(xié)助酒店指標(biāo)完成。
任職資格:
五官端正；陽光開朗；普通話標(biāo)準(zhǔn)；掌握辦公軟件（如office）基本操作。
2025-04-17
王小姐
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求：
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1.培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000)
3.其他：五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道：專員一經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-04-17
毛小姐
2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄，發(fā)現(xiàn)問題，建議解決方案（如程序、工作流程和設(shè)備變更），提高績效。 …… 4、計(jì)劃，安排和管理機(jī)加線的維護(hù)，降低對制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)，評估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。

服務(wù)員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-04-17
袁樹生
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔； 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人； 3、 正確使用叫號系統(tǒng)； 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客，能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序； 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味 …… 【晉升機(jī)制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 …… 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵 3.
2025-04-17
張老師
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)中公考試項(xiàng)目（公務(wù)員考試、教師招聘、事業(yè)單位考試等項(xiàng)目課程、政策、考情咨詢） 1、與顧客建立良好的關(guān)系，完成每月的銷售指標(biāo)； 2、發(fā)展學(xué)員關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù) ； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員接待 …… 3、愿意挑戰(zhàn)高薪，愿意通過自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道：負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）

儲備干部

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
朱芙榮
律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵（100-1000） 3. …… 晉升渠道：銷售代表–儲備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，雙休
2025-04-17
朱芙榮
律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵（100-300） 3.

銷售顧問

5000-10000元
2025-04-17
朱芙榮
公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎金（100-1000上不封頂） 3.

電工

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:20
2025-04-17
陳明航
9、根據(jù)設(shè)備的使用，協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。 10、按期巡檢消防設(shè)備，協(xié)助安消部進(jìn)行消防檢查，消防試驗(yàn)，在發(fā)生火災(zāi)時(shí)給消防人員提供幫助。 …… 12、設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動，上級不在時(shí)服從中中控室的調(diào)動，積極進(jìn)行搶修，緊急故障未處理完畢，人手緊缺時(shí)不得下班。
2025-04-13
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理 …… 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)科系； 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系，熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法； 4、受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；

商務(wù)專員

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-04-12
朱芙榮
公司提供資源，通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎金（100-1000上不封頂） 3.

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-11
李值遠(yuǎn)
電商客服主管 崗位需求： 1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.打字快，有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。 3.為人實(shí)誠，熱愛本職工作。 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。 …… 協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分
約 18 個(gè)崗位
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    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營；食品經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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