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梧州現(xiàn)場招聘

桂聘提供2025年4月梧州現(xiàn)場最新招聘，萬秀區(qū)30條長洲區(qū)29條，平均工資約為5357元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多現(xiàn)場活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

幼兒編程老師

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-17
陳金海
機(jī)器人編程幼兒老師（長期暑假工勿擾）
如果你對(duì)機(jī)器人、人工智能、少兒編程等領(lǐng)域有興趣，對(duì)于教育行業(yè)有熱情，那我們的雙臂就已經(jīng)為你打開。
一、任職要求
1.大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)相關(guān)或大學(xué)里有過編程學(xué)科學(xué)習(xí)的理工科等專業(yè)優(yōu)先；
2.富有正能量、上進(jìn)好學(xué)、有較好的表達(dá)能力及動(dòng)手能力；
3.喜歡與小朋友及家長互動(dòng)，有耐心；
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整體課程安排及教學(xué)；
2.負(fù)責(zé)跟學(xué)生及家長進(jìn)行溝通；
3.負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化，以及宣傳推廣工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他教務(wù)工作。
三、福利待遇（薪資范圍3000-8000）
1、無責(zé)任底薪加提成，底薪3000元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整；
2、入職后帶薪培訓(xùn)，可享受專業(yè)教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才；
3、有豐厚的課時(shí)提成、轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等；
4、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包）；
5、設(shè)定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品；
6、月休6天，大小周輪休，上班時(shí)間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（若晚上有課程安排，上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）
（女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?br /> 7、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資；
8、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)，并為員工提供免費(fèi)體檢；
9、有機(jī)會(huì)帶隊(duì)到一線城市或香港游學(xué)、帶學(xué)生到全國各地參加比賽，增長視野；
10、可根據(jù)需求購買社保及提供住宿安排。
11、入職1-2年，有機(jī)會(huì)成為核心骨干老師，將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀老師還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人；
說明：每位誠心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

行政前臺(tái)

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-04-17
陳金海
行政助理（假期工、實(shí)習(xí)生勿擾）
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家長及學(xué)生接待，招生宣傳推廣工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃；
3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作；
3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等；
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作；
二、任職資格：
1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問題；
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量；
3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件；
三、福利待遇（薪資范圍3000-5000）
1、無責(zé)任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整；
2、入職后帶薪培訓(xùn)，有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等；
3、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包）；
4、設(shè)定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品；
5、月休6天，大小周輪休，上班時(shí)間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休）
（女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病）
6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費(fèi)體檢；
7、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)；
8、可根據(jù)需求購買保險(xiǎn)及提供住宿安排；
9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人；
說明：每位誠心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。
2025-04-17
毛小姐
任職要求：
1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件；
3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）；
4、精通壓鑄工藝和生產(chǎn)異常的處理，精通壓鑄模具開模方案，熟悉壓鑄產(chǎn)品異常處理，了解機(jī)器設(shè)備的性能與操作；
5、五年以上壓鑄行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定部門經(jīng)營計(jì)劃，制定部門目標(biāo)并將逐級(jí)分解，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各車間、工序的工作，確保部門職責(zé)及目標(biāo)達(dá)成；
3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃，全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施與統(tǒng)籌安排；確保按計(jì)劃保質(zhì)完成交付，達(dá)到控制目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)部門職能與制度、流程建設(shè)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程、制度的建立的運(yùn)行與完善，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5、組織做好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（機(jī)器、模具）及物料的規(guī)劃、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作；
6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等專項(xiàng)工作，如“6S”工作的監(jiān)督、檢查；推動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理理念，并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，提高生產(chǎn)效率；
7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保員工具備上崗能力及技能要求，掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。
8、負(fù)責(zé)組織本部門的產(chǎn)能協(xié)調(diào)，保證本部門產(chǎn)能均衡，強(qiáng)化調(diào)度管理，綜合產(chǎn)能評(píng)估，定期召開生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)總計(jì)工作進(jìn)度，制度措施，落實(shí)安排生產(chǎn)計(jì)劃。
9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作，配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作；
10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場各工序管理及工藝的優(yōu)化，抓好節(jié)能降耗，控制生產(chǎn)成本；
11、每日審核現(xiàn)場提供報(bào)表，對(duì)品質(zhì)異?；蛐什贿_(dá)標(biāo)做改善說明，制定改善計(jì)劃。
2025-04-17
毛小姐
崗位職責(zé)： 1、銜接試模轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品，完成量產(chǎn)品對(duì)接工作; 2、 編寫產(chǎn)品工藝路線、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、裝配包裝工序卡; 3、對(duì)應(yīng)產(chǎn)品三方確認(rèn)單、聯(lián)絡(luò)單的處理，產(chǎn)品加工過程中所需的工裝夾具的申請; 4、現(xiàn)場工藝改進(jìn)
2025-04-17
鄧曉生
1、制訂及完善噴油機(jī)修組管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)噴油機(jī)修組管理及調(diào)配,員工工作的合理安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)夾具計(jì)劃安排,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源、

EHS專員

4000-5000元
2025-04-17
鄧曉生
工作職責(zé)： 1.ISO三大體系、GMP管理體系、反恐體系的推行工作； 2.作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)測及測量、職安記錄管理； 3..職業(yè)安全作業(yè)、工傷管理； 4.特種設(shè)備的有效性監(jiān)管及外部的溝通。
2025-04-17
鄧曉生
工作職責(zé)： 1.ISO三大體系、GMP管理體系、反恐體系的推行工作； 2.作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)測及測量、職安記錄管理； 3..職業(yè)安全作業(yè)、工傷管理； 4.特種設(shè)備的有效性監(jiān)管及外部的溝通。
2025-04-17
鄧曉生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排; 2、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動(dòng)效率; 3、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮
2025-04-17
王進(jìn)良
現(xiàn)場施工管理和測量等工作，
2025-04-17
王進(jìn)良
現(xiàn)場管理，技術(shù)管理，按合同施工，按圖紙施工，優(yōu)化配置，減少項(xiàng)目不正常的風(fēng)險(xiǎn)開支
2025-04-17
王進(jìn)良
現(xiàn)場技術(shù)和管理，吃苦耐勞
2025-04-17
王進(jìn)良
山區(qū)作業(yè)，修路，基礎(chǔ)，吊裝施工的現(xiàn)場管理
2025-04-17
王進(jìn)良
現(xiàn)場機(jī)械組織，按圖施工，分配工作，測量放線，積極完成工作計(jì)劃，
2025-04-17
蘇海東
5.?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉醫(yī)療口腔相關(guān)知識(shí)，同時(shí)具備醫(yī)學(xué)和營銷技術(shù)者優(yōu)先 6.有1年以上口腔行業(yè)現(xiàn)場咨詢工作經(jīng)驗(yàn) 7.有較強(qiáng)的的溝通、說服、引導(dǎo)、開發(fā)能力、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
2025-04-17
蘇海東
2、有1年以上口腔行業(yè)現(xiàn)場咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)療、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的溝通、說服、引導(dǎo)、開發(fā)能力。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件。
約 104 個(gè)崗位

梧州相關(guān)熱門崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行團(tuán)建活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃實(shí)習(xí)生直播活動(dòng)策劃戶外活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃執(zhí)行專員廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃執(zhí)行現(xiàn)場現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員項(xiàng)目現(xiàn)場管理現(xiàn)場銷售生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)場巡檢工程現(xiàn)場管理現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場運(yùn)維人員現(xiàn)場管理員施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場施工管理裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人口腔現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場電氣工程師物流現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理主管現(xiàn)場助理現(xiàn)場專員物流現(xiàn)場現(xiàn)場主管現(xiàn)場置業(yè)顧問建筑施工現(xiàn)場管理施工現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場咨詢醫(yī)生樓盤現(xiàn)場銷售現(xiàn)場監(jiān)理現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師施工現(xiàn)場監(jiān)理項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)理施工現(xiàn)場管理員工程現(xiàn)場管理員現(xiàn)場管理人員項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)專員品牌項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)兼職執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行策劃專員廣告策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行專員市場活動(dòng)執(zhí)行線下活動(dòng)執(zhí)行
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梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
  • 17.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    汽車銷售；機(jī)動(dòng)車維修；汽車租賃服務(wù)；汽車配件批發(fā)、零售；機(jī)動(dòng)車登記咨詢服務(wù)；汽車展示服務(wù)；代辦車輛入戶服務(wù)。
  • 廣西梧州新田汽車貿(mào)易有限公司
    一般項(xiàng)目:汽車銷售;汽車零配件零售;摩托車及零配件批發(fā);機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);機(jī)械設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;汽車裝飾用品銷售;信息技術(shù)咨詢服務(wù);租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;非居住房地產(chǎn)租賃;居民日常生活服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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