梧州銷售培訓招聘 logo

梧州銷售培訓招聘

桂聘提供2025年7月梧州銷售培訓最新招聘,長洲區(qū)67條萬秀區(qū)21條,有五險等,更多銷售培訓銷售培訓銷售培訓負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
聶正
1、組建外貿團隊,帶領銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標;
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績;
3、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作;并制定有針對性的培訓計劃,提升團隊成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經理提交銷售業(yè)務分析報告和下階段工作計劃;
1、大專以上學歷,英語類或國際貿易類等相關專業(yè);
2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿業(yè)務團隊,管理經驗至少2年以上;
3、強烈的成就動機,3年內有清晰的職業(yè)目標;
4、能很好的完成每月制定的銷售目標,有強烈的事業(yè)心

管理培訓生

3000-6000元
梧州-長洲區(qū) 3人 電子 瀏覽:47
2025-07-11
崗位職責:
1、從市場部開始學習,培養(yǎng)綜合管理能力;
2、全面的學習公司運營、各個部門的工作調配;
3、根據市場制定營銷計劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老顧客,增加市場范圍;
4、學習培養(yǎng)專業(yè)的市場營銷和銷售能力。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當放寬要求);
2、不限工作經驗,可接受應屆畢業(yè)生;無經驗者,有優(yōu)秀員工進行一對一培訓;
3、品行端正,語言表達能力、溝通能力強;
4、坦誠自信,樂觀進取,具有高度的工作熱情,工作認真踏實,責任心強,團隊精神及學歷能力較多。
薪酬待遇:
1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團建活動;
2、公司不定期組織培訓學習;
3、工作地點:梧州

體驗顧問

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 電子 瀏覽:17
2025-07-11
一、崗位描述
負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作
二、要求:
1)18-35歲,初中以上學歷;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強;
3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守;
三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。節(jié)假日福利+員工培訓;每月15號發(fā)薪。
四、工作區(qū)域:梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫

OPPO體驗店店長

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:30
2025-07-11
【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 …… 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經驗優(yōu)先,無銷售經驗具有較好的學 習能力也行 …… ,公司有完整的培訓體系。
2025-07-11
張老師
工作內容: 1、制定每月團隊業(yè)務目標,并帶領團隊有效執(zhí)行; 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務知識進行培訓、監(jiān)督、檢查; 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調; 4、負責建設和發(fā)展招生團隊,協(xié)助開展員工培訓以及考核 …… 任職要求: 1、有一年以上團隊管理經驗或兩年以上銷售經驗; 2、有一定的抗壓性,能承受較強的工作壓力; 3、性格開朗,對工作充滿熱愛。 …… 崗位要求: 1、對教育培訓行業(yè)有興趣,性格開朗,工作認真積極,有耐心; 2、具有良好的團隊精神,較強溝通能力,市場洞察力; 3、年齡20-40歲,大專及以上學歷; 公司福利: 1.五險一金

雙休商務顧問

2000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-11
潘鏡宇
需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成部門經理要求的工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行銷售談判,簽訂合同 …… 我們在尋找這樣的你: 1、25~36歲,口齒清晰,普通話流利,有銷售經驗,會基本電腦操作 2、認可行業(yè)認可公司; 3、能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn),具有優(yōu)秀的溝通能力; 4、做事主動,仔細認真 5 …… 、良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力; 7、有銷售行業(yè)工作經驗。 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內 4、完善的崗前培訓機制

雙休商務專員

2000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-11
潘鏡宇
需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成部門經理要求的工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行銷售談判,簽訂合同 …… 我們在尋找這樣的你: 1、25~36歲,口齒清晰,普通話流利,有銷售經驗,會基本電腦操作 2、認可行業(yè)認可公司; 3、能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn),具有優(yōu)秀的溝通能力; 4、做事主動,仔細認真 5 …… 、良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力; 7、有銷售行業(yè)工作經驗。 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內 4、完善的崗前培訓機制
2025-07-11
楊嘯
工作職責: 1、根據每月銷售任務達成銷售目標; 2、為了能數(shù)量介紹產品,積極參加公司銷售與產品知識培訓; 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
2025-07-11
冀燕飛
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、協(xié)助領導的工作安排 5、可接受實習生。 …… 福利待遇: 1、底薪+全勤獎100+提成+獎金; 2、節(jié)日禮品,生日補貼,集體旅游,春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項福利; 3、新員工入職,提供上崗培訓,有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。
2025-07-11
楊水金
負責公司房地產項目的銷售工作,制定并實施銷售策略,完成公司制定的銷售目標。 2. 組織和指導銷售團隊開展業(yè)務活動,提高團隊的銷售技能和服務水平,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。 3. …… 負責與公司內部各部門協(xié)調溝通,確保銷售工作的順利進行。 5. 負責銷售團隊的日常管理,包括培訓、考核、激勵等工作,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 6. 負責搭建房地產銷售體系。
2025-07-11
彭小姐
4.銷售目標達成:制定銷售計劃,完成個人和團隊的銷售目標。 5.市場調研:關注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。 …… 培訓體系: 我們可以接受外貿0基礎,接受應屆畢業(yè)生,我們相信只要有一顆努力上進的心,我們的體系可以帶著他們迅速成長。 …… 新人入職有完善的培訓體系,從第一階段的行政培訓,到第二階段的崗位進階培訓,內部業(yè)務流程培訓,全程有師傅1V1輔導。 …… 薪酬價值: 我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應鏈,夯實的團隊基礎,完善的培訓體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵
薪酬價值: 我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應鏈,夯實的團隊基礎,完善的培訓體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵
2025-07-11
彭小姐
薪酬價值: 我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應鏈,夯實的團隊基礎,完善的培訓體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵
2025-07-11
鄧小姐
銷售經驗的優(yōu)先考慮,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的你! 待遇:底薪(高)+提成+話補。 …… 上班時間為早上8:50到12:00,下午14:00到18:00 底薪+提成+獎金+年終獎+過節(jié)福利+員工生日會+年度旅游+員工培訓+戶外拓展+保險!

生產經理

40000-60000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:27
2025-07-11
柳朝陽
崗位職責: 1、根據銷售預期需求與生產目標,制定生產計劃,分解部門生產指標; 2、制定并優(yōu)化生產流程,提高生產效率; 3、協(xié)助生產總經理跟進、處理生產異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項生產指標的達成情況 …… 指導開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質量達成情況,指導解決質量異常情況; 7、制定、完善生產管理相關流程與制度,并督導生產管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況; 8、制定生產部的管理培訓計劃 …… ,并監(jiān)督實施培訓; 9、指導技術部、品質部的工作,為生產提供良好的品質和技術支持; 10、完成上級交辦的其他事項。
約 98 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP