梧州行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月梧州行政經(jīng)理/主管最新招聘，萬秀區(qū)4條長洲區(qū)2條，平均工資約為6151元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室主任

2000-3000元

廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司

梧州-蒼梧縣 3人醫(yī)藥

10小時(shí)前

潘女士

：1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理；2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)行；4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通；5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議，制定工作計(jì)劃并組織分配給相對應(yīng)部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理

8000-13000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:34

2025-04-17

毛小姐

崗位職責(zé)：
1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理；
2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行；
5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行；
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行；
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中；
9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行；
10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作；
11、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)。
任職要求：
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進(jìn)步；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨(dú)擋一面開發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密；
4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€；
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才；
7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練；
8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先；
9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問題的能力；
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力；
12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進(jìn)行勞動訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
13、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)；
14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

辦公室主任

3000-6000元

岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司

梧州-岑溪市 1人門診部醫(yī)院瀏覽:6

2025-04-17

葉明通

熟悉辦公室軟件，做事認(rèn)真，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，有一定的管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取

人力行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運(yùn)營管理有限公司玉林分公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:13

2025-04-14

賴振華

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟...

行政人事主管

4000-5000元

梧州市銀正寶石有限責(zé)任公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口珠寶瀏覽:12

2025-04-12

唐純正

1、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的建立，對各人員的執(zhí)行做好監(jiān)管。 2、負(fù)責(zé)制定及完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)及利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求，根據(jù)公司崗位、職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更。 4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)的辦理監(jiān)管。 5、定期主持召開工作例會。按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 6、負(fù)責(zé)報(bào)批員工定級、升/降職、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分。 7、組織各部門建立完善的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)告等文稿。 8、做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工的反饋及勞動爭議事宜。 9、做...

財(cái)務(wù)兼行政主管

4000-5000元

梧州市君誠寶石有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口珠寶瀏覽:33

2025-04-12

駱昊迪

一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，包括會計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作，包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等

行政人事主管

3000-4000元

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告瀏覽:5

2025-04-11

劉小姐

1．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

人資行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西藤縣潯江文旅投資管理有限公司

梧州-藤縣 1人投遞:1人瀏覽:23

2025-04-08

黃揚(yáng)紅

1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：7年以上人力資源（薪酬、保險(xiǎn)、績效考核、培訓(xùn)）及行政管理經(jīng)驗(yàn)。 2、知識技能：掌握人力資源個(gè)板塊及行政管理、組織行為學(xué)，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等，能熟練使用辦公軟件。 3、素質(zhì)能力：人際理解與溝通能力、組織意識、影響力、客戶服務(wù)導(dǎo)向。具領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的親和力，外聯(lián)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，并具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:9

2025-04-08

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...