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梧州萬秀區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月梧州萬秀區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
唐純正
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的建立,對(duì)各人員的執(zhí)行做好監(jiān)管。
2、負(fù)責(zé)制定及完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)及利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求,根據(jù)公司崗位、職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更。
4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理監(jiān)管。
5、定期主持召開工作例會(huì)。按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
6、負(fù)責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升/降職、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分。
7、組織各部門建立完善的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)告等文稿。
8、做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工的反饋及勞動(dòng)爭議事宜。
9、做好其他突發(fā)事件的處理及總經(jīng)理交辦的工作。
10、定期組建公司團(tuán)建及聯(lián)誼活動(dòng),加強(qiáng)各部人員的溝通與交流,優(yōu)化人員的團(tuán)隊(duì)精神。
2025-04-12
駱昊迪
一、日常財(cái)務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng)
3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作
4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等
約 2 個(gè)崗位
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梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 6.1%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專
    3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 3-5年
    3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,3-5年占3%。
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