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梧州行政綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州行政綜合管理最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)1條,平均工資約為4241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政綜合管理行政綜合管理行政綜合管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

基建經(jīng)理

8000-9000元
2025-09-11
人力資源部
一、 崗位職責(zé)
1、項目執(zhí)行與管理: 負責(zé)公司小型基建項目(如廠房局部改造、辦公室裝修、小型設(shè)施新建等)的全過程管理,包括立項、報建、設(shè)計、招標、施工、驗收及結(jié)算。
2、現(xiàn)場監(jiān)督: 監(jiān)督施工現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全及文明施工,確保項目按設(shè)計圖紙、規(guī)范及合同要求執(zhí)行。
3、供應(yīng)商管理: 協(xié)助上級進行施工方、監(jiān)理方及材料供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理與評估。
4、文檔資料管理: 負責(zé)項目過程中所有技術(shù)文件、圖紙、合同、簽證、驗收報告等資料的收集、整理與歸檔。
5、成本控制: 在項目預(yù)算范圍內(nèi),嚴格控制項目成本,處理現(xiàn)場簽證,參與工程量的審核。
6、溝通協(xié)調(diào): 作為項目現(xiàn)場的主要聯(lián)系人,有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如生產(chǎn)、行政、財務(wù))及外部政府單位、周邊社區(qū)的關(guān)系。
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、 任職要求
1、學(xué)歷專業(yè): 大專學(xué)歷,土木工程、工民建、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗: 具有3-5年及以上建筑工程現(xiàn)場施工或項目管理經(jīng)驗,有獨立負責(zé)小型項目全過程經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識: 熟悉國家及地方性的建筑法規(guī)、施工規(guī)范、驗收標準;了解基本的工程建設(shè)報建流程。
4、技能要求: 能熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能看懂并審核施工圖紙。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能吃苦耐勞,常駐工地。
具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神和安全意識。
5、優(yōu)先條件:持有二級建造師(建筑/機電專業(yè))或助理工程師職稱者優(yōu)先。有制造業(yè)工廠基建經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、 薪酬福利待遇
1、年薪: 綜合年薪10萬元人民幣左右(構(gòu)成:基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎)。
2、福利體系:繳納五險一金;帶薪年假、國家法定節(jié)假日;提供工作餐或餐補;節(jié)日福利、團建活動;
3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)和多通道職業(yè)發(fā)展機會。
2025-09-10
賴振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程;
8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-09
曾育周
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式;
3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強;
4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作職責(zé):
1、負責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;
2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決;
4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等;
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行;
6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
約 3 個崗位
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梧州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 8%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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