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梧州員工招聘

桂聘提供2025年8月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)75條萬秀區(qū)44條,平均工資約為4141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)銷售

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:16
2025-07-30
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開拓海外市場,實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘;
2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報(bào)價(jià)等;
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn),以及突發(fā)情況的及時(shí)處理;
4、公司安排的其他相應(yīng)工作。
崗位要求:
1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能熟練地與國外客戶溝通交流并可以使用英語;
3、熟悉電子商務(wù),能夠利用B2B有效開發(fā)客戶,熟練應(yīng)用Office 辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極主動(dòng),富有激情
6、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),踏實(shí)敬業(yè),有耐心,責(zé)任心強(qiáng);
7、有夢(mèng)想,有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
● 公司為員工提供高效的國際外貿(mào)平臺(tái)和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。
● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。
● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。
● 公司提供底薪+獎(jiǎng)金+提成+晉升機(jī)會(huì)等良好待遇。

拋光主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:41
2025-07-30
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,硅酸鹽、無機(jī)非、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)?;
2、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),精通拋光工藝以及流程;
4、掌握拋光設(shè)備運(yùn)作常識(shí)、操作規(guī)程和維修技能;
5、具備車間管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成拋光任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)對(duì)拋光設(shè)備部件進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)開展磨邊與拋光加工工作;
3、根據(jù)拋光效果管控檢返拋工作。
4、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系;
3、定期進(jìn)行拋光工序反饋與調(diào)整;
4、制定車間6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查;
5、建立并維護(hù)本車間安全生產(chǎn)規(guī)程;
6、協(xié)助技術(shù)部開展新產(chǎn)品試產(chǎn)工作。
7、定期對(duì)車間員工開展安全教育;
8、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;
9、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,針對(duì)異常制定解決措施并限期結(jié)案。
10、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗情況;
11、分析輔助物料及用具的使用情況,提出改善建議;
12、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

原料車間主任

15000-25000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:30
2025-07-30
柳朝陽
任職資格:
1、年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,硅酸鹽、無機(jī)非、材料學(xué)或理工科專業(yè)?;
2、8年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉粉料生產(chǎn)工藝以及流程;
4、熟悉原料生產(chǎn)設(shè)備操作及規(guī)程;
5、掌握Office系列辦公軟件應(yīng)用;
6、具備良好的生產(chǎn)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),編制車間工作計(jì)劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)部排產(chǎn)計(jì)劃,組織制定粉料生產(chǎn)計(jì)劃;
4、下達(dá)生產(chǎn)指令并組織開展生產(chǎn)工作;
5、督導(dǎo)抽漿工序工作,管控抽漿的過篩、除鐵以及均化池、中轉(zhuǎn)池、配色池的對(duì)應(yīng)等過程;
6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作,監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量;
7、制定部門6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比;
8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具;
9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù);
10、分析、跟進(jìn)各工序質(zhì)量完成情況;
11、提出設(shè)備備件采購、設(shè)備改良等需求計(jì)劃以及制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃;
12、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程;
13、定期對(duì)車間員工開展安全教育;
14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;
15、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,針對(duì)異常制定解決措施并限期結(jié)案;
16、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗、煤耗情況;
17、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。
18、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-07-30
毛小姐
在泰國鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo),推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工 …… 解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴
2025-07-30
鄧曉生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排; 2、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組員工的積極性,不斷降低成本和提高勞動(dòng)效率; 3、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全消防管理制度,不違章指揮 …… 并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 5.維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序,聽從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮,服從管理,嚴(yán)格遵守管理規(guī)范的要 求 7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對(duì)各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)
2025-07-30
鄧曉生
設(shè)立和優(yōu)化本部門的KPI績效考核指標(biāo),并對(duì)達(dá)成情況做出檢視和改進(jìn),對(duì)生產(chǎn)達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí),并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升。
2025-07-30
鄧曉生
1、制訂及完善噴油機(jī)修組管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)噴油機(jī)修組管理及調(diào)配,員工工作的合理安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)夾具計(jì)劃安排,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源、
2025-07-30
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作
3、每周不定期下午茶; 4、五險(xiǎn):為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 5、帶薪假期:員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假等; 6、節(jié)假日發(fā)放員工福利; 7、每月不定期聚會(huì)
2025-07-30
馬巖
3、每周不定期下午茶; 4、五險(xiǎn):為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 5、帶薪假期:員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假等; 6、節(jié)假日發(fā)放員工福利; 7、每月不定期聚會(huì)
2025-07-30
李錦濱
從不提倡打雞血式加班文化,會(huì)議基本都在上班時(shí)間開完,從不妨礙員工的下班作息時(shí)間! 我們公司2021年目標(biāo):一二手聯(lián)動(dòng),占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場 ? 虛位以待,誠邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
2025-07-30
李錦濱
從不提倡打雞血式加班文化,會(huì)議基本都在上班時(shí)間開完,從不妨礙員工的下班作息時(shí)間! 我們公司2021年目標(biāo):一二手聯(lián)動(dòng),占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場 ? 虛位以待,誠邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
2025-07-30
彭小姐
崗位福利: 1、工作時(shí)間:9:00-17:50,單休 2、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日費(fèi)或禮品; 3、員工活動(dòng):不定期提供下午茶及舉辦公司聚會(huì)活動(dòng);每季度舉辦員工生日
2025-07-30
彭小姐
◆關(guān)于福利: 1、工作時(shí)間為大小周工作制;9-12:30 13:40-18:00 2、公司將為正式員工購買社保 3、節(jié)日福利,業(yè)績提成、國內(nèi)旅游、年終獎(jiǎng)。 …… 4、清晰的競爭制度及優(yōu)質(zhì)的員工職業(yè)規(guī)劃
良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4、英語4級(jí)以上CET4 ◆關(guān)于福利: 1、工作時(shí)間為大小周工作制;9-12:30 (中午包餐)13:40-18:00 2、公司將為正式員工購買社保
約 144 個(gè)崗位
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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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