梧州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月梧州員工培訓(xùn)最新招聘，長洲區(qū)35條萬秀區(qū)21條，有五險等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-6000元
2025-10-07
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持；
2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度；
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利；
7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能；
8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評 -
動畫設(shè)計師
3000-6000元
2025-10-07
鄧小楓動畫設(shè)計師
動畫設(shè)計崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)將素材圖片資源制作成獨(dú)立的動畫鏡頭；?
2、與平面設(shè)計師溝通協(xié)調(diào)，完善圖片資源；
3、負(fù)責(zé)將動畫鏡頭配上音頻音效輸出為完整的mg動畫；?
4、與平面設(shè)計師溝通協(xié)調(diào)，完善圖片資源；
?
崗位要求：
1、?熟練使用AI、photoshop、After?Effectsr、Premiere等設(shè)計和視頻編輯軟件
2、?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、?具備出色的溝通和協(xié)作能力、主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊合作精神。
薪資福利：
1、?****，視工作能力而定，基本工v資加提成；
2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平；
3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設(shè)計師為員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市，穩(wěn)定且大量，員工職業(yè)通道寬廣，日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會。
5、?定期的團(tuán)隊建設(shè)；
6、?上班時間自由不打卡，管理扁平化 -
動畫設(shè)計助理
2000-3000元
2025-10-07
鄧小楓動畫設(shè)計助理
動畫設(shè)計崗位職責(zé)：
1、將甲方提供的設(shè)計素材細(xì)化完善為可用素材
2、協(xié)助動畫設(shè)計師將素材圖片資源制作成獨(dú)立的動畫鏡頭；?
?
崗位要求：
1、?熟練使用AI、photoshop、After?Effectsr、Premiere等設(shè)計和視頻編輯軟件
2、?具備出色的溝通和協(xié)作能力、主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊合作精神。
薪資福利：
1、?****，視工作能力而定，基本工資加提成；
2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平；
3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設(shè)計師為員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，穩(wěn)定且大量，員工職業(yè)通道寬廣，日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會。
5、?定期的團(tuán)隊建設(shè)；
6、?上班時間自由不打卡，管理扁平化 -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元
2025-10-07
張老師工作內(nèi)容： 1、制定每月團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行； 2、對團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團(tuán)隊日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核 …… 崗位要求： 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認(rèn)真積極，有耐心； 2、具有良好的團(tuán)隊精神，較強(qiáng)溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷； 公司福利： 1.五險一金 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元
2025-10-07
潘佳妮4.身體健康，能承受工作壓力，能吃苦，接受過銷售技巧、語言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良好培訓(xùn)者優(yōu)先。 5.關(guān)注并對公關(guān)廣告行業(yè)感興趣，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，工作勤奮努力，熱愛銷售工作。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊 作為銷售人員一切以業(yè)績說話，公司一直以 …… 我們注重每一個員工的成長，并遵從有多少付出就有多少回報的理念，希望員工與公司共同成長。 -
普工/操作工（包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工（廣西專場，包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元
2025-10-04
梁偉潔(商品陳列，商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。 3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。 4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。 …… 部門活動、員工溝通交流會。 確保下屬，尤其針對生鮮各課組干部，確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗 3、生鮮商品損耗管控，生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn) 5 -
EHS工程師
8000-9000元
2025-10-03
鄧曉生負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司級安全培訓(xùn)，并監(jiān)督二三級安全培訓(xùn)落實情況,確保合格方可上崗； 5.制定年度安全培訓(xùn)計劃，對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 6.組織開展各項宣傳活動（安全生產(chǎn)月、消防日、各班組早會等）， …… 協(xié)助組織開展公司級應(yīng)急演練，并指導(dǎo)、監(jiān)督各單位進(jìn)行專項應(yīng)急處置； 8.處理公司內(nèi)突發(fā)事件（工傷、化學(xué)品泄漏、火災(zāi)事故等）的應(yīng)急處置，參與事故調(diào)查，撰寫事故報告并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的落實情況； 9.負(fù)責(zé)員工工傷事故上報與勞動能力鑒定的跟進(jìn) -
EHS主管
8000-9000元
2025-10-03
鄧曉生負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司級安全培訓(xùn)，并監(jiān)督二三級安全培訓(xùn)落實情況,確保合格方可上崗； 5.制定年度安全培訓(xùn)計劃，對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 6.組織開展各項宣傳活動（安全生產(chǎn)月、消防日、各班組早會等）， …… 協(xié)助組織開展公司級應(yīng)急演練，并指導(dǎo)、監(jiān)督各單位進(jìn)行專項應(yīng)急處置； 8.處理公司內(nèi)突發(fā)事件（工傷、化學(xué)品泄漏、火災(zāi)事故等）的應(yīng)急處置，參與事故調(diào)查，撰寫事故報告并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的落實情況； 9.負(fù)責(zé)員工工傷事故上報與勞動能力鑒定的跟進(jìn) -
汽車銷售
9000-10000元
2025-10-03
陸麗芬團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn) 配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行； 定期分享銷售經(jīng)驗，參與新員工帶教工作。 ? …… 薪資福利 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 高提成（階梯式獎勵機(jī)制，上不封頂）； 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補(bǔ)貼； 培訓(xùn)體系：定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持； 職業(yè)發(fā)展 -
連鎖藥店店長
5000-6000元
2025-10-03
鐘麗珊負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌，提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求： 1. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地管理和激勵員工； 4. 具有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略； 5. -
渠道銷售
4000-9000元
2025-10-03
肖劍峰入職后將提供系 統(tǒng)的匯川技術(shù)產(chǎn)品知識、銷售技巧及行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)。 技術(shù)熱情：對工業(yè)自動化產(chǎn)品（尤其是變頻器、PLC）有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)和鉆研。 …… 綜合收入：勤奮努力的員工，綜合收入潛力巨大。 …… 福利保障： 完善的入職培訓(xùn)與技能提升計劃（重點(diǎn)：匯川產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用、銷售技巧） 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間（技術(shù)專家路線/銷售管理路線） 繳納社會保險（五險） 節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等 帶薪年假(可根據(jù)公司實際情況補(bǔ)充 …… 快速成長：系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，從技術(shù)小白成長為懂技術(shù)、會銷售的復(fù)合型人才。 實戰(zhàn)歷練：深入工業(yè)一線，直接服務(wù)客戶，快速積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源。 -
銷售顧問
4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
麥茵棋人事專員職級獎金 + 提成 + 疊加獎金 綜合月薪：（4000-6000）上不封頂 2、購買六險、提供帶薪年休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利； 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn) …… ，培訓(xùn)內(nèi)容：會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間 ：商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能； 4、上班時間早九晚六，9:00-12:00 …… ；14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動等。
梧州相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)企業(yè)講師內(nèi)訓(xùn)主管
梧州員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司梧州分公司 的 銷售顧問 職位2025-09-12
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財務(wù)咨詢服務(wù)；會計服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；銷售代理；采購代理服務(wù)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：通訊設(shè)備銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機(jī)及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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影視節(jié)目制作；技術(shù)推廣服務(wù)；攝影服務(wù)；軟件開發(fā)、制作；動漫、游戲開發(fā)、制作；復(fù)印、打印服務(wù)；代辦中國電信股份有限公司梧州萬秀區(qū)分公司授權(quán)的通信業(yè)務(wù)；食品、日用品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資咨詢;房地產(chǎn)中介及代理;房地產(chǎn)銷售策劃、信息咨詢、物業(yè)咨詢服務(wù)、廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、市場營銷策劃;物業(yè)管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設(shè)計、施工。
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教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，會務(wù)服務(wù)。
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環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機(jī)軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運(yùn)營；市政工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險化學(xué)品除外）。
