梧州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月梧州員工培訓(xùn)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)38條萬秀區(qū)31條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

噴油車間主任

8000-10000元

聯(lián)志玩具禮品（東莞）有限公司

梧州-蒼梧縣 1人瀏覽:22

2025-07-16

鄧曉生

1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術(shù)提升，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)，提升團(tuán)隊(duì)整體管理和技術(shù)能力。
2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計(jì)劃和人員需求計(jì)劃，合理分配組長(zhǎng)、技工的工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定、順利完成。
3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評(píng)審要求，不斷完善和落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實(shí)際考核，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。
4. 設(shè)立和優(yōu)化本部門的KPI績(jī)效考核指標(biāo)，并對(duì)達(dá)成情況做出檢視和改進(jìn)，對(duì)生產(chǎn)達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升。

數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)

6000-8000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人包裝廣告企業(yè)管理

2025-07-16

秦小玲

1、充分了解客戶需求且及時(shí)處理跟進(jìn)訂單：充分了解客戶需求及購物心態(tài)主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個(gè)顧客買到需要的商品，并利用相關(guān)軟件及時(shí)準(zhǔn)確地處理跟進(jìn)訂單； 2、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹并處理突發(fā)事件：有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件； 3、以客戶為中心使其購物愉快：務(wù)必以顧客為中心，讓每個(gè)顧客的購買都輕松愉快； 4、提供售后服務(wù)并及時(shí)解決客戶提出的問題：為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴，評(píng)價(jià)問題； 5、維護(hù)上架信息并保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)：回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作； 6、匯總客戶提出的問題并及時(shí)處理：匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務(wù)報(bào)告，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷工作：帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 8、完成相應(yīng)的管理工作并對(duì)出現(xiàn)的問題提出解決方案：完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案； 9、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度：對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度； 10、進(jìn)行客戶回訪工作：負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門； 11、管理文件文檔：負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理； 12、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客滿意的調(diào)查； 13、關(guān)愛員工：定期與組內(nèi)員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿意度； 14、其他客服工作：完成部門交辦的其他任務(wù)

行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西瑞萊晶締新材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:14

2025-07-16

張育棟

1.人事管理
2.員工培訓(xùn)與發(fā)展
3.行政事務(wù)管理
4.政策與制度執(zhí)行
5.公司文化建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、管理并優(yōu)化行政流程，提升工作效率，保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢；
崗位要求：
1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并解決問題；
2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效合作；
3、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。

執(zhí)業(yè)藥師

5000-10000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:41

2025-07-16

鐘麗珊

一、崗位職責(zé) 1、解答顧客咨詢，了解顧客需求并促成銷售； 2、處方審核、門店gsp登記和質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等日常營(yíng)業(yè)工作； …… 年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證資格證； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；三、薪酬福利薪酬：4500-8000/月；福利：提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)

店員/營(yíng)業(yè)員

3000-6000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:14

2025-07-16

鐘麗珊

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售； 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

藥店店員

3000-6000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:34

2025-07-16

鐘麗珊

營(yíng)業(yè)員

3000-6000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:148

2025-07-16

鐘麗珊

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 …… 崗位福利： (3)薪酬福利 (3)薪酬福利薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。

行政主管

4000-6000元

梧州市漢墨廣告有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電力廣告瀏覽:129

2025-07-16

黃生

2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 …… ，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動(dòng)的展開

藥店?duì)I業(yè)員

3000-5000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子電器廣告投遞:1人瀏覽:44

2025-07-16

鐘麗珊

藥店?duì)I業(yè)員 (1)崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢,門店gep登記和管理3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 …… (3)薪福利薪酬:3000-6000/月福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。

會(huì)計(jì)

4000-5000元

梧州黃埔化工藥業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口制藥投遞:2人瀏覽:21

2025-07-16

韋小姐

會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；（二）年齡：35歲及以下；三、公司福利周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終績(jī)效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)

餐飲營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

7000-12000元

廣東包道美食（集團(tuán)）有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:54

2025-07-14

戴文青

如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、

汽車銷售

9000-10000元

梧州偉德汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人

2025-07-12

陸麗芬

團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) 配合市場(chǎng)部完成促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；定期分享銷售經(jīng)驗(yàn)，參與新員工帶教工作。 ? …… 薪資福利薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 高提成（階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，上不封頂）；福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補(bǔ)貼； 培訓(xùn)體系：定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持；職業(yè)發(fā)展

行政人事總監(jiān)

5000-10000元

廣西梧州趙百科食品有限公司

梧州-蒼梧縣 1人餐飲食品瀏覽:16

2025-07-12

趙百科

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)， …… 提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 …… 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。