梧州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月梧州員工培訓(xùn)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)38條萬(wàn)秀區(qū)31條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-12
陳明航值班經(jīng)理崗位職責(zé)：
1）、檢查前臺(tái)接待日常工作；
2）、處理賓客對(duì)酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴；
3）、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作
4）、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)；
5）、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣；
6）、協(xié)助店長(zhǎng)日常管理工作；
職位要求：吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元
2025-07-12
黃巧玲崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行，主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工，以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷售的運(yùn)行順利，按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客人熱情有禮，服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。
7、控制成本，保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開(kāi)酒店全體員工，各部門會(huì)議，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
任職要求：
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
人事主管
5000-6000元
2025-07-11
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持；
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)；
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利；
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能；
8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-5000元
2025-07-11
● 公司為員工提供高效的國(guó)際外貿(mào)平臺(tái)和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 -
外貿(mào)銷售
2000-5000元
2025-07-11
● 公司為員工提供高效的國(guó)際外貿(mào)平臺(tái)和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 -
地產(chǎn)中介
2000-7000元
2025-07-11
李錦濱最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理：50名 ?無(wú)責(zé)任底薪：1900元，最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理：40名 ?無(wú)責(zé)任底薪：2500元，最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理：8名 ??詳談 ? 新人：專人一帶一培訓(xùn) …… 從不提倡打雞血式加班文化，會(huì)議基本都在上班時(shí)間開(kāi)完，從不妨礙員工的下班作息時(shí)間！ 我們公司2021年目標(biāo)：一二手聯(lián)動(dòng)，占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場(chǎng) ? 虛位以待，誠(chéng)邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事！ -
營(yíng)業(yè)經(jīng)理
3000-8000元
2025-07-11
李錦濱最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理：50名 ?無(wú)責(zé)任底薪：1900元，最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理：40名 ?無(wú)責(zé)任底薪：2500元，最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理：8名 ??詳談 ? 新人：專人一帶一培訓(xùn) …… 從不提倡打雞血式加班文化，會(huì)議基本都在上班時(shí)間開(kāi)完，從不妨礙員工的下班作息時(shí)間！ 我們公司2021年目標(biāo)：一二手聯(lián)動(dòng)，占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場(chǎng) ? 虛位以待，誠(chéng)邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事！ -
少兒編程老師
3000-8000元
2025-07-11
陳金海三、福利待遇（薪資范圍3000-8000） 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成，底薪3000元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)， …… 可享受專業(yè)教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才； 3、有豐厚的課時(shí)提成、轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等； 4、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包 …… 00（若晚上有課程安排，上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?7、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資； 8、公司不定期舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)，并為員工提供免費(fèi)體檢 -
幼兒編程老師
3000-8000元
2025-07-11
陳金海三、福利待遇（薪資范圍3000-8000） 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成，底薪3000元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)， …… 可享受專業(yè)教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才； 3、有豐厚的課時(shí)提成、轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等； 4、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包 …… 00（若晚上有課程安排，上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。? 7、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資； 8、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)，并為員工提供免費(fèi)體檢 -
行政前臺(tái)
3000-5000元
2025-07-11
陳金海三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn) …… 上班時(shí)間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病） 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費(fèi)體檢 …… ； 7、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)； 8、可根據(jù)需求購(gòu)買保險(xiǎn)及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人； 說(shuō)明：每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元
2025-07-11
聶正1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作 …… ；并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。 -
車間主管（梧州）
8000-13000元
2025-07-11
陸宏達(dá)負(fù)責(zé)車間固定資產(chǎn)臺(tái)帳和物品的管理，并組織落實(shí)車間安全生產(chǎn)； （7） 負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)巡查、5S現(xiàn)場(chǎng)管理與改善工作； （8） 負(fù)責(zé)車間文化建設(shè)活動(dòng)的組織和開(kāi)展，提升車間團(tuán)隊(duì)凝聚力； （9） 負(fù)責(zé)車間員工合理上班工時(shí)的控制 …… ； （10） 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、任免、考核、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)； （11） 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
15000-25000元
2025-07-11
陸宏達(dá)、物料檢驗(yàn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗(yàn)、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作； （6） 組織處理重大品質(zhì)事故，組織分析重大客戶投訴，并采取有效措施； （7） 推進(jìn)各項(xiàng)品質(zhì)活動(dòng)，推動(dòng)員工的品質(zhì)訓(xùn)練 …… ，提高整個(gè)公司滿足客戶要求的質(zhì)量意識(shí)； （8） 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、任免、考核、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)； （9） 按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 -
急聘高薪人事專員
2000-5000元
2025-07-11
冀燕飛崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 -
實(shí)習(xí)生
2000-5000元
2025-07-11
冀燕飛福利待遇： 1、底薪+全勤獎(jiǎng)100+提成+獎(jiǎng)金； 2、節(jié)日禮品，生日補(bǔ)貼，集體旅游，春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項(xiàng)福利； 3、新員工入職，提供上崗培訓(xùn)，有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。
梧州相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問(wèn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理師高級(jí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)文化主管資深培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理
梧州員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司 的 實(shí)習(xí)生 職位2025-07-17 -
陳小姐投遞了 梧州市萬(wàn)秀區(qū)新海酒店有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-07-04
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相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及代理；電腦動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動(dòng)策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動(dòng)策劃、攝影服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計(jì)、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計(jì)算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。
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珠寶首飾設(shè)計(jì)、批發(fā)、零售。
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外) -
醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對(duì)酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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酒店管理;會(huì)議、展覽及相關(guān)服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;物業(yè)服務(wù);洗浴服務(wù);保健按摩服務(wù);住宿服務(wù);餐飲服務(wù);場(chǎng)地租賃、房屋租賃;對(duì)酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品銷售;藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(除象牙及其制品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
