
梧州展廳管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州展廳管理最新招聘,長洲區(qū)7條,平均工資約為4184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多展廳管理展廳管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車銷售
9000-10000元2025-08-19陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預(yù)算、用途等),精準推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢及售后服務(wù)政策,提供專業(yè)購車方案;
結(jié)合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關(guān)系并挖掘二次銷售機會。
數(shù)字化營銷與市場拓展
運用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發(fā)與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。
?
任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務(wù)意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營銷模式。
經(jīng)驗要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
?
薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務(wù)的無縫銜接。
?
應(yīng)聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-08-19龍女士工作內(nèi)容:
1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責(zé)展廳車保潔;
6、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有較強的學(xué)習(xí)能力,勇于面對挑戰(zhàn);
3、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
5、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
福利待遇
【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資
【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn),全面而深入的培訓(xùn),幫助新人快速適應(yīng)職場。
【晉升成長】:暢通的人才發(fā)展通道,357 人才發(fā)展計劃,入職后 7 年可成長為店長。
【招聘流程】:投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
【聯(lián)系方式】:聯(lián) 系 人:甘女士 聯(lián)系電話:*********** -
服務(wù)員
3000-4000元2025-08-19龍女士?1、客戶接待與服務(wù)?:主動迎接進入展廳的顧客,微笑問好,為客戶提供飲料、茶點等服務(wù)。及時詢問客戶的茶水需求,并提供相應(yīng)的服務(wù)。
2、環(huán)境維護?:負責(zé)客戶休息區(qū)的5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持客休區(qū)的干凈、整潔。確保沙發(fā)、茶幾、桌椅等擺放整齊,茶杯茶壺、咖啡機等用具清潔有序。
3?、物料管理?:負責(zé)吧臺物料的領(lǐng)用、保管及制定采購申請,確??蛻粜枨蟮募皶r滿足。
?4、設(shè)備引導(dǎo)?:正確引導(dǎo)客戶使用客休區(qū)的各種娛樂設(shè)備,提供必要的幫助和指導(dǎo)。
?5、環(huán)境適應(yīng)與應(yīng)變能力?:具備良好的應(yīng)變能力和團隊工作能力,能夠適應(yīng)各種不同類型的客戶,并以合適的態(tài)度接待每一位客戶。及時更換清潔煙灰缸,保持吧臺及展廳的干凈、整潔、有條理。
?6、其他職責(zé)?:參與配合售后工作的開展,及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
?任職要求?:通常要求具備較好的服務(wù)意識和溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。需要穿工作服,無不良嗜好。
任職資格:
1、形象良好,氣質(zhì)大方;
2、高中以上學(xué)歷,年齡在18-35歲,有主動服務(wù)意識,工作認真勤快;
3、普通話標(biāo)準; -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-08-19張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… ? 業(yè)務(wù)流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)? 維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準確性? 完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進建議? …… 節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-08-19張志恒崗位職責(zé) 團隊管理與目標(biāo)達成 負責(zé)門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力 …… ,培養(yǎng)儲備干部? 客戶服務(wù)與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關(guān)系, …… 推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學(xué)歷, …… 適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗 -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-08-19張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… 業(yè)務(wù)流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié) 維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準確性 完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進建議 市場拓展與維護 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
4s店展廳經(jīng)理
8000-10000元2025-08-19龍女士負責(zé)4S店展廳的日常運營,包括車輛展示、裝飾布置等,確保展廳環(huán)境整潔有序,符合5S管理標(biāo)準(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))。 2. 組織實施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 3.
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州行政專員/助理招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
-
14.7%2K
-
56%3K
-
28%4K
-
8%5K
-
9.3%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。