職位描述
1、項目管理崗
崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項目的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)文化活動策劃組織、社區(qū)多種經(jīng)營的推動及
落地等工作,參與物業(yè)項目全過程管理。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。
2、技術(shù)管理崗(工程/環(huán)境)
崗位說明:主要負(fù)責(zé)物業(yè)項目的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維保、水電工程、特約維修服務(wù),并參與新項目物業(yè)前期介入工作,提出專業(yè)設(shè)計建議,跟進(jìn)工程進(jìn)度,組織新項目接管查驗(yàn)等。
專業(yè)要求:暖通制冷、電氣自動化、機(jī)電一體化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、園林、園藝等相關(guān)專業(yè)。
3、綜合職能崗
總部:品牌、信息、投拓、審計、法務(wù)、人力、財務(wù)
區(qū)域/項目:人力、行政、財務(wù)
崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容。
專業(yè)要求:新聞學(xué)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、金融、法學(xué)、行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
培養(yǎng)計劃
碧桂園物業(yè)為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的校招畢業(yè)生提供定制階梯式的培養(yǎng)發(fā)展計劃,配置職業(yè)導(dǎo)航師及專業(yè)輔導(dǎo)人,通過全面的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和專人指導(dǎo)帶教,使其在短期內(nèi)迅速成為具備行業(yè)競爭力的復(fù)合型人才。
(1)鳳翎計劃(本科生)
寓意碧桂園未來中堅力量,能夠像鳳凰一樣展翼翱翔,成為公司發(fā)展的加速器。通過1/3/5限時成長機(jī)制,依托多樣的培養(yǎng)方式和明確的發(fā)展通道,讓學(xué)員在5年內(nèi)成為物業(yè)項目經(jīng)理或職能部門經(jīng)理,為學(xué)員成長賦能,為公司發(fā)展助力。
(2)火箭軍計劃(碩士生)
寓意著碧桂園物業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者,能夠像火箭一樣在公司快速成長,成為公司發(fā)展的重要保障力量。我們通過1/2/4限時成長機(jī)制,聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制以及制度管理機(jī)制,促使學(xué)員在1年內(nèi)掛職項目副經(jīng)理/職能副經(jīng)理,2年內(nèi)晉升為項目經(jīng)理/職能經(jīng)理,4年內(nèi)發(fā)展為區(qū)域總經(jīng)理/職能部門總監(jiān),實(shí)現(xiàn)在學(xué)員不同階段的有效培養(yǎng)和快速發(fā)展
公司簡介
中國馳名商標(biāo) 中國房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè) 碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)?! ”坦饒@在房地產(chǎn)領(lǐng)域開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競爭力的碧桂園開發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式,奉行“過程精品,人居典范”質(zhì)量方針,為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等元素構(gòu)成了碧桂園家園模式的基礎(chǔ)。迄今,碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質(zhì)地產(chǎn)項目,服務(wù)約50萬業(yè)主,“碧桂園,給您一個五星級的家”享譽(yù)國內(nèi)?! ∫浴跋M鐣蛭覀兊拇嬖诙兊酶用篮谩焙汀白鲇辛夹?、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念;碧桂園及創(chuàng)始人楊國強(qiáng)先生熱心于社會公益慈善事業(yè),歷年捐贈超16億元,為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。通過長期銳意進(jìn)取,積極創(chuàng)新,碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認(rèn)可:多次蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)十強(qiáng)2011年福布斯亞太上市公司50強(qiáng)2011年國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組“全國扶貧開發(fā)先進(jìn)集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業(yè)”蟬聯(lián)2009-2011年廣東省公務(wù)員最喜愛的房地產(chǎn)類品牌第一名蟬聯(lián)十屆(2002-2011)廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產(chǎn)上市公司綜合實(shí)力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產(chǎn)行業(yè)責(zé)任品牌特別大獎、中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值標(biāo)桿蟬聯(lián)五屆(2007-2011)中國藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)中國企業(yè)納稅百強(qiáng)中國行業(yè)十佳雇主全國住戶滿意度示范社區(qū)全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)消費(fèi)者最信賴十大質(zhì)量品牌 作為在國家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的政策指引下,不斷成長壯大的企業(yè),面向未來,碧桂園在做大做強(qiáng)與世界接軌的同時,更將繼續(xù)以推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展,成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任,為實(shí)現(xiàn)\"國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力!集團(tuán)旗下的廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)企業(yè),擁有專業(yè)的物業(yè)服務(wù)人才隊伍,為碧桂園近50萬業(yè)戶提供五星級的生活體驗(yàn),并持續(xù)改善和提升物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵和品質(zhì),致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國際化標(biāo)準(zhǔn)的高端物業(yè)服務(wù)品牌。五星級服務(wù)彰顯高品質(zhì)生活廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司秉承“碧桂園,給您一個五星級的家”的服務(wù)理念,致力打造高端物業(yè)服務(wù)品牌,伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗(yàn),以酒店式國際白金管家服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)提供尊榮管家服務(wù),配置中南海保鏢,打造您最心儀安全的港灣,組建中國物業(yè)領(lǐng)域最靚麗的女子禮賓隊,以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設(shè)備設(shè)施和服務(wù)配套,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優(yōu)秀的精英加盟,共同為實(shí)現(xiàn)“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力!
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質(zhì)檢崗半年清空債務(wù)6k月可預(yù)支頓頓飽5000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(fèi)(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費(fèi)) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點(diǎn)至八點(diǎn),午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-12戴璧聰
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儲備干部零經(jīng)驗(yàn)上崗6K月有五險包上岸6000-7000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(fèi)(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3:工廠可以幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費(fèi)) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點(diǎn)至八點(diǎn),午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-12戴璧聰
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管理方向質(zhì)檢崗包吃住5k福利多4000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(fèi)(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 16-20/小時(長期短期都計時、班次自選) -福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手4500-6000(吃住完全免費(fèi)) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點(diǎn)至八點(diǎn),午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-12戴璧聰
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí),勤奮,責(zé)任感強(qiáng),思維清晰,良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-07-11
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧,提升團(tuán)隊管理能力等多方面的技能; 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實(shí)習(xí)期(3個月) 為期3個月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容; (二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 (三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動 獎金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎2025-07-11

- 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 12年(2012年11月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --