職位描述

崗位職責:
1、對科目的學生進行“一對一教學”輔導;
2、教師和學習顧問崗位的招聘和管理;
3、教學質量和教務管理工作的監(jiān)控,教學進度的協(xié)調和服務;
4、審核教學計劃,監(jiān)督教學計劃的實施,后期管理,協(xié)助組織教學績效考核;
5、主導開展教研活動,把握教學方向,對教學質量進行跟蹤調查,確保高質量教學服務;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、有親和力,有耐心,熱愛教育行業(yè);
2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè),奉獻精神,能適應周末調休;
3、至少三年以上教學經驗,有學校或教育機構管理工作經驗者優(yōu)先;
4、善于溝通,有主動工作意識與積極性,并具有一定的判斷能力;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化,善于總結、學習,文字能力優(yōu)秀。

管理方向:教學主管-教務校長-分校校長-運營經理

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立?,F(xiàn)攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校,專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導培訓。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者,憑借著17年的教育品牌運營管理經驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計劃年底開設1200家直盟分校,成為個性化教育全國連鎖機構第一品牌!

???優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團,15年專注個性化教育,旗下涵蓋針對6-18歲學生群的全科輔導和學能素質培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想,以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會,是目前國內個性化輔導行業(yè)的領軍品牌。

企業(yè)文化

1、企業(yè)愿景:??????成為中國個性化教育領域的領導者

2、企業(yè)宗旨:??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新,不斷向社會提供個性化的教育服務

3、企業(yè)使命:??????為每一個家庭提供個性化的教育服務

4、企業(yè)核心理念?:?良心+實力=優(yōu)勝

5、企業(yè)口號:??????教育成就優(yōu)勝未來

6、企業(yè)行為準則:??制度原則至上;以結果為導向,向執(zhí)行要過程,向過程要結果

7、企業(yè)管理文化:??困難就是目標、問題就是答案

8、企業(yè)人才觀:????每名員工都有優(yōu)點,企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,并加以培養(yǎng)和激發(fā)。

9、企業(yè)人才任用標準:有品德、有才能、有理想、有毅力

10、企業(yè)教育理念:?每個孩子都有優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學生的綜合素質?

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班主任
5000-10000元
梧州-長洲區(qū)
卓麗職業(yè)培訓學校招聘 1、主任一名 月薪3500到12000 工資結構;底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 條件;有管理經驗2年以上,本科學歷,熟悉辦公軟件,教師經驗優(yōu)秀錄用。 月休四天,每天8小時 行政主管一名 月薪3500到6800 工資結構:底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天;每天8小時 條件;行政管理經驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學歷,懂財務管理經驗者優(yōu)先。 輔導員 2名 月薪1800到4500。 工資結構;底薪+績效+提成+獎金+福利 條件;大專學歷,管理經驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。
2025-07-11
莫宇麗
教務主管
6000-11000元
梧州-萬秀區(qū)
1、負責日常教務后勤事務管理工作; 2、負責任課老師、學員的上課時間協(xié)調分配和管理工作,安排教務人員做好開班工作,統(tǒng)計老師課酬; 3、負責收集各項目學員檔案和培訓資料進行分類歸檔、保管工作; 4、負責組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作; 5、對教務管理提出意見和建議,檢查各類培訓項目的歸檔管理工作完成情況。
2025-07-11
張老師
教務老師
3000-5000元
梧州-龍圩區(qū)
教務老師(實習生、假期工勿擾) 一、崗位職責: 1、負責家長及學生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃; 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作; 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等; 4、負責機構物品采購、發(fā)放、登記管理等相關工作; 二、任職資格: 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題; 2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量; 3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件; 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無責任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據能力進行評級,每半年可申請調級,根據相應級別薪資對應調整; 2、入職后帶薪培訓,有豐厚的轉化提成、團隊獎金等; 3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎(老板想想就發(fā)紅包); 4、設定春節(jié),端午節(jié),中秋等節(jié)日禮金,并可享受特定生日禮品; 5、月休6天,大小周輪休,上班時間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時間根據實際情況安排輪休) (女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費體檢; 7、公司每年會舉辦戶外團建活動; 8、可根據需求購買保險及提供住宿安排; 9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機構的收益分紅權獎勵,還有機會成為機構合伙人; 說明:每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份,現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。
2025-07-11
陳金海
教務助理
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
1、負責協(xié)助招生老師做好招生工作; 2、負責任課老師、學員的上課時間協(xié)調分配和管理工作; 3、負責學員資料收集; 4、協(xié)助項目負責人完成開班工作。
2025-07-11
張老師
梧州名思教育信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
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