職位描述
有機(jī)化工、化學(xué)工程、無機(jī)化工、高分子化學(xué)、精細(xì)化工等化工專業(yè),本科以上學(xué)歷.包工作餐,入職立刻其購買人身意外險(xiǎn),試用期為1-3個(gè)月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前給與轉(zhuǎn)正,并享有國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)福利。
公司簡(jiǎn)介
梧州市飛卓林產(chǎn)品實(shí)業(yè)有限公司是一家從事涂料、粘合劑、精細(xì)化學(xué)品等的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),從2005年成立至今已有11年的發(fā)展歷程。公司現(xiàn)有員工58人,主要產(chǎn)品有松香類增粘樹脂,增粘樹脂乳液,環(huán)氧樹脂乳液,聚乙烯蠟乳液等。
我公司是一個(gè)非常有前途有未來的公司,晉升機(jī)會(huì)大,發(fā)展平臺(tái)廣闊。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),飛卓公司將發(fā)揮技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì),借助梧州在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的林產(chǎn)化工原材料資源優(yōu)勢(shì),整合利用本地資源,持續(xù)提高和改進(jìn)技術(shù)工藝,進(jìn)一步樹立和提高良好的產(chǎn)品和企業(yè)形象,保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司在工作上給予員工鼓勵(lì)與支持,在生活上給予關(guān)心與幫助,始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結(jié)合在一起,秉著公司的未來就是全體員工的未來。公司每年都會(huì)不定時(shí)為員工漲工資,?社保、福利等的發(fā)放齊全完備,年底時(shí)對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行評(píng)優(yōu)競(jìng)選,發(fā)放獎(jiǎng)金,為大家一年來的辛勤工作給予肯定與鼓勵(lì)。公司每年會(huì)組織員工外出旅游。我公司還在努力探索新的發(fā)展模式,進(jìn)行多元化的發(fā)展,加快科技成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新指數(shù)。
飛卓公司熱烈歡迎您的加入,相信您的加盟會(huì)為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機(jī)會(huì)大,為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)與廣闊的發(fā)展前景,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇。
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技術(shù)服務(wù)專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市宏陽辦公設(shè)備有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常 2進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理,技術(shù)檔案22小時(shí)前李云
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潤(rùn)滑油技術(shù)工程師10000-11000元梧州-龍圩區(qū)1.懂開發(fā)產(chǎn)品 2.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2025-04-17李惠儀
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冶金工藝技術(shù)與研發(fā)6000-10000元梧州-龍圩區(qū)崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)追蹤分析,金屬平衡、水平衡整理分析。 2、元素走向圖表繪制。 3、繪制工藝流程圖,P&IDS圖,工藝布置圖,設(shè)備安裝圖。 熱平衡圖表繪制。 4、改造工程跟蹤、參與設(shè)備調(diào)試。 5、指導(dǎo)生產(chǎn),工藝參數(shù)調(diào)整。 6、部分項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)接環(huán)評(píng)、能評(píng)等單位,整理報(bào)告。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,冶金、化工等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用Visio、AutoCAD、Word、EXCEL等軟件,有工藝及管道設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)短期項(xiàng)目出差。 4、具有良好的 溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-04-17劉維
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2025-04-17王進(jìn)良
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2025-04-17王進(jìn)良
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2025-04-17王進(jìn)良
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計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù)人員4000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西泓翎科技研發(fā)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、能熟練使用mysql、oracle數(shù)據(jù)庫運(yùn)行腳本;? 2、能根據(jù)軟件使用手冊(cè),培訓(xùn)用戶,并提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使用;? 3、能配合驗(yàn)收前軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化維護(hù)工作;? 4、專科以上學(xué)歷,有相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)基礎(chǔ),相關(guān)專業(yè),有1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 5、待人誠實(shí)可信,具有親和力,語言表達(dá)能力和動(dòng)手能力強(qiáng); 6、具有高度責(zé)任感,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 7、熟悉計(jì)算機(jī)java、C++、GO、PHP等主流語言,和熟悉各種電子原件運(yùn)用的優(yōu)先。2025-04-17李彬
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化工技術(shù)工程師4000-8000元梧州-龍圩區(qū)廣西梧州金原樹脂有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、在油墨涂料領(lǐng)域工作者優(yōu)先; 3、具有開發(fā)能力,能獨(dú)立解決配方中出現(xiàn)的問題,有創(chuàng)新能力; 4、協(xié)助公司的技術(shù)開發(fā)工作,包括業(yè)務(wù)拓展等工作; 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。2025-04-13黎先生
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安裝維護(hù)技術(shù)員35000-40000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州安聯(lián)威視科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)安防系統(tǒng)總成項(xiàng)目(如監(jiān)控,智能小區(qū)樓宇對(duì)講,自車牌識(shí)別停車場(chǎng),一卡通等的技術(shù)支持、協(xié)調(diào),并參與項(xiàng)目管理) 1.會(huì)看現(xiàn)場(chǎng)與圖紙。 2.會(huì)放線放管施工。 3.會(huì)售后維修。 4.有C1駕照優(yōu)先。 5.有弱電安防經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.有電腦店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-04-12陳炎彬
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工藝技術(shù)工程師6000-12000元梧州-萬秀區(qū)廣西三威家居新材股份有限公司原材料和加工職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠人造板(中纖板、刨花板)制造工藝優(yōu)化,解決實(shí)際生產(chǎn)問題,推動(dòng)生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。 1、負(fù)責(zé)人造板關(guān)鍵工序參數(shù)(溫度、壓力、速度等)分析,提出工藝改進(jìn)優(yōu)化方案,開展能耗降低專項(xiàng)研究、解決板材翹曲、分層、預(yù)固化等常見質(zhì)量問題。 2、配合研發(fā)參與特種板材的工藝轉(zhuǎn)化和試制,制定相應(yīng)工藝控制文件。 3、運(yùn)用MES等系統(tǒng)監(jiān)控工藝穩(wěn)定性,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,完善相關(guān)工藝參數(shù)控制圖。 4、協(xié)同配合設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)(如連續(xù)壓機(jī)參數(shù)調(diào)試)和生產(chǎn)線工藝可行性論證。 任職要求: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,木材科學(xué)與工程、輕化工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。 技能要求:掌握CAD/SolidWorks基礎(chǔ)應(yīng)用(能繪制工藝簡(jiǎn)圖),熟悉熟悉DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè) 計(jì))方法,了解ISO9001質(zhì)量管理體系等。 能力要求:具備強(qiáng)邏輯分析能力與問題解決能力,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。 優(yōu)先條件: 有2年以上人造板/家具制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 參與過生產(chǎn)線技術(shù)改造項(xiàng)目等優(yōu)先。2025-04-12人力資源部
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