-
可能感興趣的職位
-
運營店長5000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市金鑫財稅咨詢服務有限公司計算機軟件、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。 8、加強現場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內營業(yè)情況,及時發(fā)現和解決營業(yè)中出現的各種問題。 9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議14小時前
-
店長4000-9000元梧州-長洲區(qū)梧州市大參林連鎖藥店有限公司酒店/旅游1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經營指標; 2、掌握藥店銷售動態(tài),調整經營品種結構; 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內職工的工作安排與管理; 5、加強服務質量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。14小時前鐘麗珊
-
店長5000-8000元梧州-長洲區(qū)1. 負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣(銷售方向) 2. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3. 根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6. 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系 7. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 ● 任職要求: 1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗 3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作14小時前朱芙榮
-
店長(藤縣門店)10000-15000元梧州-長洲區(qū)1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。14小時前朱芙榮
-
門店店長6000-8000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備,確保固定資產的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。14小時前朱芙榮
-
店長3000-8000元梧州-岑溪市岑溪市大唐建材商行家居/室內設計/裝潢/建材一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導購→客戶經理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人14小時前覃金紅
-
AI自習室店長5000-10000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州市啟思園文化傳播有限公司文案/策劃1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施,以實現營運目標; 3.統籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監(jiān)督,構建高效團隊。 任職要求: 1.本科及以上學歷,有2-5年教培行業(yè)相關工作經驗或銷售管理經驗優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團隊經驗,目標感和強烈的自驅力,擅于團隊合作。2025-04-17黃老師
-
OPPO體驗店店長4000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經驗優(yōu)先,無銷售經驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵,技能培 訓 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場 4、每月15號發(fā)薪。2025-04-17
-
2025-04-17
-
門店店長4000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯網/電子商務1:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。2025-04-17
梧州相關熱門崗位

- 梧州市萬秀區(qū)遠鋒家居建材經營部
- 所在行業(yè) 家具/建材/家居
- 成立時間 10年(2015年4月1日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --