店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1、一年以上店長(zhǎng)崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3. 擁有良好的問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況

全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，輔助談單 簽單 客訴處理 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人

1：負(fù)責(zé)門(mén)店整體銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門(mén)店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門(mén)店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶(hù)，提高門(mén)店會(huì)員滿(mǎn)意度。 要求：有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利：考核期6個(gè)月，考核通過(guò)后，成為門(mén)店合伙人，給予門(mén)店股份。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店OPPO手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店運(yùn)營(yíng); 2、門(mén)店室內(nèi)廣告、戶(hù)外陳列、產(chǎn)品形象的維 護(hù) 3、為客戶(hù)提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。 【要求】 1、18-40歲，初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正 性格開(kāi)朗 勤快好學(xué)； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)； 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培 訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每月15號(hào)發(fā)薪。

負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的銷(xiāo)售，日常工作跟進(jìn)維護(hù)

有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人

門(mén)店總提

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理服裝店日常運(yùn)營(yíng) 2. 確保店鋪銷(xiāo)售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極配合團(tuán)隊(duì)工作 3. 有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品銷(xiāo)售與庫(kù)存管理 - 提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)： 1. 門(mén)店日常管理： - 負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)，包括員工排班、考勤管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿(mǎn)意度，處理突發(fā)客訴問(wèn)題。 - 監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. 一線(xiàn)崗位工作： - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理，確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護(hù)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 - 無(wú)學(xué)歷硬性要求，但需具備基礎(chǔ)讀寫(xiě)計(jì)算能力（如庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、排班表制作）。 2. 經(jīng)驗(yàn)技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有粉面類(lèi)快餐或同類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)），能快速上手一線(xiàn)崗位。 - 具備簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)意識(shí)，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)（如成本核算、銷(xiāo)售分析）。 3. 個(gè)人素質(zhì)： - 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開(kāi)朗，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 - 本地戶(hù)籍或長(zhǎng)期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強(qiáng)）。 福利待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)門(mén)店?duì)I業(yè)額及個(gè)人表現(xiàn)浮動(dòng)）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假（工作滿(mǎn)1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應(yīng)聘方式： 請(qǐng)攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門(mén)店面試。