職位描述

主要崗位職責:組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷; 
2、1年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、形象良好,具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強; 
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。

公司簡介

中國馳名商標  中國房地產十強企業(yè)  碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產為主營業(yè)務,涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內著名綜合性企業(yè)集團?! ”坦饒@在房地產領域開創(chuàng)出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發(fā)模式。公司實行設計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式,奉行“過程精品,人居典范”質量方針,為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。高品質產品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國家一級資質物業(yè)服務等元素構成了碧桂園家園模式的基礎。迄今,碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質地產項目,服務約50萬業(yè)主,“碧桂園,給您一個五星級的家”享譽國內?! ∫浴跋M鐣蛭覀兊拇嬖诙兊酶用篮谩焙汀白鲇辛夹?、有社會責任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念;碧桂園及創(chuàng)始人楊國強先生熱心于社會公益慈善事業(yè),歷年捐贈超16億元,為構建和諧社會做出積極貢獻。通過長期銳意進取,積極創(chuàng)新,碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認可:多次蟬聯(lián)中國房地產開發(fā)企業(yè)十強2011年福布斯亞太上市公司50強2011年國務院扶貧開發(fā)領導小組“全國扶貧開發(fā)先進集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業(yè)”蟬聯(lián)2009-2011年廣東省公務員最喜愛的房地產類品牌第一名蟬聯(lián)十屆(2002-2011)廣東地產資信20強蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產上市公司綜合實力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產行業(yè)責任品牌特別大獎、中國房地產企業(yè)品牌價值標桿蟬聯(lián)五屆(2007-2011)中國藍籌地產企業(yè)中國企業(yè)納稅百強中國行業(yè)十佳雇主全國住戶滿意度示范社區(qū)全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)消費者最信賴十大質量品牌  作為在國家經濟整體發(fā)展的政策指引下,不斷成長壯大的企業(yè),面向未來,碧桂園在做大做強與世界接軌的同時,更將繼續(xù)以推動房地產行業(yè)健康發(fā)展,成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任,為實現\"國家富強、民族復興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力!集團旗下的廣東碧桂園物業(yè)服務有限公司是國家一級資質物業(yè)管理服務企業(yè),擁有專業(yè)的物業(yè)服務人才隊伍,為碧桂園近50萬業(yè)戶提供五星級的生活體驗,并持續(xù)改善和提升物業(yè)服務的內涵和品質,致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國際化標準的高端物業(yè)服務品牌。五星級服務彰顯高品質生活廣東碧桂園物業(yè)服務有限公司秉承“碧桂園,給您一個五星級的家”的服務理念,致力打造高端物業(yè)服務品牌,伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗,以酒店式國際白金管家服務理念和標準提供尊榮管家服務,配置中南海保鏢,打造您最心儀安全的港灣,組建中國物業(yè)領域最靚麗的女子禮賓隊,以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設備設施和服務配套,倡導人文關懷,營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優(yōu)秀的精英加盟,共同為實現“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力!

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可能感興趣的職位

人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-05-31
張老師
梧州-萬秀區(qū)
1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-05-31
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。
2025-05-31
曾育周
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-05-31
馬明奎
人事主管
4000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
2025-05-31
徐玉娟
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-05-31
賴振華
梧州-長洲區(qū)
1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-05-27
秦小玲
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-05-27
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優(yōu)先
2025-05-27
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2025-05-22
許崇林
廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司梧州分公司招聘:公司標志 logo
廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司梧州分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 12年(2012年11月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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