職位描述
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持；
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書；
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利；
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能；
8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
公司簡介
廣西行知教育科技有限公司成立于2013年4月，是一家集面授輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、教育研發(fā)、圖書發(fā)行于一體的綜合性教育集團(tuán)。其前身為桂林市鵬程教育咨詢有限公司，2017年更名為桂林行知教育咨詢有限公司，主要從事中小學(xué)課外補(bǔ)習(xí)，函授學(xué)歷提升，素質(zhì)教育工作。2018年公司強(qiáng)勢開啟公務(wù)員培訓(xùn)課程，拳頭產(chǎn)品廣西區(qū)考筆試、面試培訓(xùn)；事業(yè)單位筆試培訓(xùn)，面試培訓(xùn)；教師入編筆試面試培訓(xùn)，2019年繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)范圍，在10月開啟了退役軍人單考單招學(xué)歷提升計(jì)劃。2020年公司正式成立了梧州市長洲區(qū)學(xué)邦培訓(xùn)學(xué)校，突破傳統(tǒng)的“以教定學(xué)”模式，實(shí)現(xiàn)“以需定學(xué)，以學(xué)定教”，開創(chuàng)私人定制化培育的教學(xué)新模式，努力打造一個(gè)個(gè)性化、專業(yè)化、人性化的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
目前總公司擁有員工近70名，其中教師30名，擁有碩士學(xué)歷7名，本科學(xué)歷23名，所有員工中本科學(xué)歷占比高達(dá)90%。公司秉承教育成就夢想的理念，以幫助學(xué)員解決考試問題為使命，專注于學(xué)員提分方案的定制和產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)輔導(dǎo)，著力于培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和樹立正確人生導(dǎo)向。公司自創(chuàng)建以來，為學(xué)員定制合理的學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，凝聚雄厚的師資力量，服務(wù)學(xué)員逾萬人，好評如潮，為眾多學(xué)員實(shí)現(xiàn)人生夢想提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持和服務(wù)保障。
價(jià)值觀：誠信 責(zé)任 創(chuàng)新 執(zhí)行 敬業(yè) 共贏
宗 旨：提升自我 成就他人
愿 景：當(dāng)世育英才 后世留汗青
上班地點(diǎn)
工作地址：
梧州 長洲區(qū) 太陽廣場 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-10-07
張老師 -
人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長期）2025-10-04
賴振華 -
2025-10-03
馬明奎
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-03
冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。2025-10-03
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時(shí)交辦的其它工作2025-10-03
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-10-03
曾育周
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-10-03
徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-10-03
徐玉娟
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2025-10-03
李女士
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相關(guān)企業(yè)
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教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，會務(wù)服務(wù)。 -
實(shí)施高中學(xué)歷教育
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宗旨:實(shí)施初中義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍:初中學(xué)歷教育。
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實(shí)施高中學(xué)歷教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。高中學(xué)歷教育。
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實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。小學(xué)學(xué)歷教育。
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門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評估；區(qū)域秩序維護(hù)；保安員崗前和在崗培訓(xùn)；安全防范咨詢服務(wù)；保安器材、保安服裝的代購、代銷、保安器材安裝與維修服務(wù)；提供保安服務(wù)；民用爆炸物品押運(yùn)；安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)及施工；安全防范咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；宿舍管理服務(wù)；家政服務(wù)；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期至2023年3月5日止）。 -
實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。小學(xué)學(xué)歷教育。
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培養(yǎng)中專學(xué)歷財(cái)經(jīng)商貿(mào)人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開展職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
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教育科技的技術(shù)開發(fā)；對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、住宿業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、教育業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、酒店業(yè)、建筑業(yè)、商場的投資；娛樂服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；健身器材、娛樂設(shè)備、游樂設(shè)備租賃服務(wù)；鋪面、場地租賃；室內(nèi)娛樂活動（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；財(cái)務(wù)信息咨詢（除金融、保險(xiǎn)、證劵、經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等國家禁止或限制的服務(wù)外）、會議會展服務(wù)、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃；農(nóng)產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、水產(chǎn)品、家具、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、文化用品、體育用品（除音像制品及書報(bào)刊）、節(jié)能設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、計(jì)算機(jī)軟硬件、辦公用品、日用品、服裝鞋帽、醫(yī)療器械、機(jī)械設(shè)備、食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、玩具批發(fā)、零售；煙草制品零售（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；兒童樂園服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；動漫設(shè)計(jì)；藝術(shù)品經(jīng)營（象牙及制品除外）。
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中小學(xué)學(xué)科培訓(xùn)（語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理）；教育咨詢服務(wù)。
- 廣西行知教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 會展/家政/教育
- 成立時(shí)間 12年（2013年4月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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執(zhí)行校長
￥6000-10000元
梧州-萬秀區(qū) -
初高中物理老師
￥4000-9000元
梧州-萬秀區(qū) -
校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長（梧州）
￥10000-15000元
梧州-萬秀區(qū) -
運(yùn)營總監(jiān)
￥6000-9000元
梧州-萬秀區(qū) -
課程咨詢師（成人）
￥4000-9000元
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