職位描述
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司計(jì)劃與目標(biāo)的跟蹤管理,運(yùn)行分析與改進(jìn);
2、組織體系文件、制度、政策性文件策劃管理;
3、組織文件資訊的處置,文件檔案的管理,企業(yè)證照、公章管理;
4、組織監(jiān)督人力資源需求規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
6、組織、開展薪酬福利調(diào)查工作,監(jiān)督、協(xié)調(diào)社保管理工作;
7、編制績效考核文件,監(jiān)督績效考核開展工作;
8、監(jiān)督人員考勤管理工作;
9、組織獎(jiǎng)懲機(jī)制策劃管理;
10、監(jiān)督法律事務(wù)(含合同)管理;
11、組織員工投訴/申訴調(diào)查;
12、負(fù)責(zé)公司外來人員的接待安排工作;
13、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工辦公用品的計(jì)劃和管理工作;
14、落實(shí)直接上級臨時(shí)安排的其它事務(wù)。
公司簡介
梧州潯達(dá)礦業(yè)有限公司是一家從事礦業(yè)投資、運(yùn)輸行業(yè)投資、大宗貿(mào)易業(yè)投資以及礦山開采、銷售和碼頭、道路運(yùn)營等多元化發(fā)展的實(shí)體企業(yè),公司資金實(shí)力雄厚,技術(shù)人才配備齊全,擁有集地質(zhì)勘探,測量測繪,電氣工程,設(shè)備管理,工程管理,無人機(jī)飛手等相關(guān)高新技術(shù)型人才隊(duì)伍。旗下資產(chǎn)有《梧州市蒼梧縣旺甫安旺建筑用砂巖礦》采礦權(quán)。礦權(quán)位于梧州市蒼梧縣旺甫鎮(zhèn)龍洞村大塘組東側(cè),礦區(qū)面積0.5589平方公里,年可開采量175萬噸/年;以綠色礦山理念規(guī)劃實(shí)現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學(xué)化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化和礦區(qū)社區(qū)和諧化、生產(chǎn)加工自動(dòng)智能化;
依靠粵港澳大灣區(qū)大規(guī)?;A(chǔ)建設(shè),砂石骨料需求大漲,供給緊張,我公司提前布局建筑砂石骨料行業(yè),服務(wù)于混凝土攪拌站,路橋
基礎(chǔ)建設(shè)公司,建材預(yù)制企業(yè)。產(chǎn)品可以為珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳大灣區(qū)、海南島自貿(mào)區(qū)的鐵路、公路、機(jī)場、碼頭、高層建筑等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)石料,并且促進(jìn)了行業(yè)上下游水泥廠、房地產(chǎn)等建筑行業(yè)健康發(fā)展。
我公司運(yùn)用行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,目前通過經(jīng)營砂石骨料貿(mào)易,道路工程和平山工程剝離砂石骨料進(jìn)行銷售,實(shí)現(xiàn)營收;同時(shí)我公司與東莞各大型混凝土生產(chǎn)企業(yè)有密切合作關(guān)系,并與東莞市長安鎮(zhèn)永佳混凝土有限公司達(dá)成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同運(yùn)營有廣西、廣東多處運(yùn)輸公司及貨運(yùn)碼頭,真正做到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,讓建筑用砂石骨料及各建筑材料做成產(chǎn)、銷、運(yùn)輸一體化,布局大灣區(qū),融入大灣區(qū),推動(dòng)社會(huì)財(cái)富增長。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)G207(塘源路) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。22小時(shí)前秦小玲
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人事專員3000-8000元梧州-長洲區(qū)配合完成項(xiàng)目的相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目員工心態(tài),配合項(xiàng)目做好員工思想工作 負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對接 負(fù)責(zé)日??记诠ぷ?進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作22小時(shí)前崔志華
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人事主管3000-8000元梧州-長洲區(qū)負(fù)責(zé)公司進(jìn)行工作對接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達(dá), 項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì) 分類 配合項(xiàng)目完成相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注員工心態(tài)22小時(shí)前崔志華
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng)、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長期)22小時(shí)前賴振華
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22小時(shí)前李女士
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評2025-04-17張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-04-17張老師
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2025-04-17馬明奎
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-04-13李小姐
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-04-12徐玉娟
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- 梧州潯達(dá)礦業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建筑
- 成立時(shí)間 5年(2019年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --