職位描述
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、統(tǒng)籌行政工作，協(xié)調(diào)公司各部門工作和處理日常事務；
3、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；
4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
7、行政物資的采購審批與調(diào)配、行政資金預算和成本控制；
8、其他突發(fā)事件的處理；
9、完成上級領導安排的其他工作。
二、任職要求：
1、23-30歲，本科及以上學歷，人力資源管理相關工作優(yōu)先；
2、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有良好的溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
公司簡介
梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事松香樹脂等精細化學品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術企業(yè)，主要產(chǎn)品有松香類增粘樹脂，增粘樹脂乳液，環(huán)氧樹脂乳液，聚乙烯蠟乳液等。
面對日益激烈的市場競爭，飛卓公司將發(fā)揮技術和人才優(yōu)勢，借助梧州在國內(nèi)領先的林產(chǎn)化工原材料資源優(yōu)勢，整合利用本地資源，持續(xù)提高和改進技術工藝，進一步樹立和提高良好的產(chǎn)品和企業(yè)形象，保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司還在努力探索新的發(fā)展模式，加快科技創(chuàng)新和多元化。
飛卓公司秉著公司的未來就是全體員工的未來之理念，在工作上給予員工鼓勵與支持，在生活上給予關心與幫助，始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結合在一起。公司關心員工，被評為AAA級梧州市萬秀區(qū)勞動關系和諧企業(yè)。
飛卓公司熱烈歡迎您的加入，相信您的加盟會為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機會大，為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺與廣闊的發(fā)展前景，提供具有競爭力的工資福利待遇。
★福利待遇
有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假
保險福利：醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險、意外保險
薪酬政策：視員工當年度績效對其職位及薪資進行相應調(diào)整
培訓發(fā)展：新員工培訓、崗位培訓、員工發(fā)展培訓三大類
職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供專業(yè)技術和管理類的雙重發(fā)展通道
晉升渠道：公司視員工工作績效及工作能力，結合空缺職位的情況，對符合條件的員工進行內(nèi)部晉升.
上班地點
工作地址：
梧州市塘源路76-1號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-09-10
賴振華 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-09-09
曾育周
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2025-09-09
馬明奎
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2025-09-09
李女士
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-09-05
張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-09-05
張老師
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2025-09-05
冼女士
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-09-05
徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-09-05
徐玉娟
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人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管hr人力資源主管人資專員/主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人事部主管人事部長行政人事部長人力資源部主管助理人力資源經(jīng)理人力行政專員/主管綜合部經(jīng)理
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環(huán)保新材料技術開發(fā)；水處理設備、消毒設備、環(huán)保設備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術咨詢及服務；環(huán)保設施運營；市政工程、機電設備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關成套控制設備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險化學品除外）。 -
許可項目：危險化學品生產(chǎn)；危險化學品經(jīng)營；移動式壓力容器/氣瓶充裝；食品添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品添加劑銷售；專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）；日用化學產(chǎn)品制造；日用化學產(chǎn)品銷售；貨物進出口；技術進出口；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋、場地租賃;房地產(chǎn)咨詢服務;物業(yè)管理;市場營銷策劃;文化活動服務;會議、展覽服務;機電設備銷售;藝術品經(jīng)營(象牙及其制品除外);日用品、礦產(chǎn)品、建材、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、裝飾材料批發(fā)及零售。
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道路、水路普通貨物運輸；貨物運輸代理服務；港口碼頭貨物裝卸、搬運、倉儲(危險化學品除外)；物業(yè)管理；港口碼頭及配套設施的投資和建設、管理和經(jīng)營；土地開發(fā)；自營或代理各類商品和技術進出口業(yè)務（國家禁止經(jīng)營或指定公司經(jīng)營的除外）；金屬材料、建筑材料、裝飾材料、機械設備、汽車配件、日用品、辦公設備、通信器材、糧食制品銷售。 -
聯(lián)系總公司以下業(yè)務:送變電工程(含相應配套工程)的勘察設計、工程測量、電網(wǎng)工程咨詢、工程概算、勘察測量、描圖、曬圖(憑資質(zhì)證經(jīng)營);計算機軟件開發(fā);銷售:機電設備(除九座以下乘用車)、電力材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、建筑及裝飾材料(除危險化學品及木材)。
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一般項目：專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）；食品添加劑銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品添加劑生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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港口碼頭及配套設施的投資、建設、經(jīng)營和管理;自有場地租賃服務;貨物的中轉、裝卸、拆裝箱、倉儲服務(危險化學品除外);港口碼頭經(jīng)營管理咨詢服務及社會經(jīng)濟咨詢。
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對能源行業(yè)的投資，燃氣設備用具、燃氣專用設備、儀器儀表、五金交電、建筑材料、廚房用具、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、加氣站設備及汽車改裝件銷售，燃氣管道及設備的維護與改造，燃氣技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務。
- 梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學
- 成立時間 20年（2005年5月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
