職位描述

【崗位職責】
1、負責所有人事、行政管理工作,貫徹落實各項管理制度,完善公司各項流程化建設,監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、建立職位管理體系,根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置;
3、協(xié)助領導做好各部門之間的協(xié)調工作,以及各合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作;
4、負責生產人員勞動關系維護、隊伍建設、員工培訓及企業(yè)文化宣傳工作。
5、負責相關公文、文案、報告、發(fā)言稿、新聞材料等各類資料的編寫與整理,組織公司會議、活動等相關工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,中文、漢語言文學、文秘、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè),3年以上行政和人力資源管理經(jīng)驗;
2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,熟悉相關勞動法律法規(guī),有較強的計劃、組織、協(xié)調能力等;
3、文筆佳,熟練使用深度稿件、綜述稿件、發(fā)言稿等撰寫技巧;
4、良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有較強的協(xié)調溝通能力,團隊協(xié)作能力,具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力。

公司簡介

梧州市飛卓林產品實業(yè)有限公司成立于2005年,是一家專業(yè)從事松香樹脂等精細化學品研發(fā)、生產、銷售的高新技術企業(yè),主要產品有松香類增粘樹脂,增粘樹脂乳液,環(huán)氧樹脂乳液,聚乙烯蠟乳液等。
面對日益激烈的市場競爭,飛卓公司將發(fā)揮技術和人才優(yōu)勢,借助梧州在國內領先的林產化工原材料資源優(yōu)勢,整合利用本地資源,持續(xù)提高和改進技術工藝,進一步樹立和提高良好的產品和企業(yè)形象,保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司還在努力探索新的發(fā)展模式,加快科技創(chuàng)新和多元化。
飛卓公司秉著公司的未來就是全體員工的未來之理念,在工作上給予員工鼓勵與支持,在生活上給予關心與幫助,始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結合在一起。公司關心員工,被評為AAA級梧州市萬秀區(qū)勞動關系和諧企業(yè)。
飛卓公司熱烈歡迎您的加入,相信您的加盟會為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機會大,為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺與廣闊的發(fā)展前景,提供具有競爭力的工資福利待遇。
★福利待遇
有薪假期:享有國家勞動法規(guī)定的婚假、喪假、產假
保險福利:醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險、意外保險
薪酬政策:視員工當年度績效對其職位及薪資進行相應調整
培訓發(fā)展:新員工培訓、崗位培訓、員工發(fā)展培訓三大類
職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供專業(yè)技術和管理類的雙重發(fā)展通道
晉升渠道:公司視員工工作績效及工作能力,結合空缺職位的情況,對符合條件的員工進行內部晉升.

上班地點

工作地址: 梧州市塘源路76-1號 查看上班路線

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崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-07-12
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崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2025-07-11
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-07-11
張老師
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調; (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-07-11
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廣西成美智慧家具有限公司
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2025-07-11
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-07-11
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-07-11
曾育周
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
2025-07-11
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-07-11
江先生
梧州市飛卓林產品實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州市飛卓林產品實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 化學
成立時間 20年(2005年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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