職位描述
崗位職責(zé)：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)；
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的解答及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)客戶回訪工作，并征求客戶意見(jiàn)，考察客戶滿意度并記錄及資料歸納匯總等工作。
5、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；
6、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；
任職資格：
1、口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的服務(wù)意識(shí)、親和力強(qiáng)；
2、具有較好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、做事沉穩(wěn)、耐心、細(xì)致、有序、能夠妥善處理突發(fā)事件；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作上進(jìn)心；
5、必須本科學(xué)歷，持有畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證；
6、周末雙休，買五險(xiǎn)一金；
7.薪酬3000-5000元。
8.身高155CM以上
9.工作地點(diǎn)：廣西梧州長(zhǎng)洲區(qū)國(guó)龍財(cái)富中心9011室
公司簡(jiǎn)介
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司在國(guó)家關(guān)于大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)發(fā)展的精神指引下成立的新型眾籌理財(cái)與財(cái)富咨詢服務(wù)公司，專業(yè)從事個(gè)人信用貸款、投資理財(cái)?shù)淖稍兣c管理業(yè)務(wù)。
公司致力于成為中國(guó)最專業(yè)的微金融綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，并致力于行業(yè)繁榮、共同發(fā)展，倡導(dǎo)公益金融、普惠社會(huì)的服務(wù)理念，愿與社會(huì)其它機(jī)構(gòu)同仁一起共同規(guī)范市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)，填補(bǔ)傳統(tǒng)金融的空白，為中國(guó)小微企業(yè)、個(gè)人提供卓越的金融服務(wù)。?公司的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)由金融管理業(yè)界一流的國(guó)際專業(yè)人士組成，擁有科學(xué)的管理制度，先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管控體系。公司運(yùn)用內(nèi)部成熟的企業(yè)文化，結(jié)合數(shù)年綜合金融的管理經(jīng)驗(yàn)，竭誠(chéng)為每一位新老客戶提供一流的金融服務(wù)。
公司總部位于北京，并已經(jīng)陸續(xù)在廣州、東莞、佛山、天津、西安、合肥、長(zhǎng)沙、常州開(kāi)設(shè)門店，上海、深圳、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、吉林、濟(jì)南、煙臺(tái)、武漢、杭州、南京、蘇州等眾多一、二線城市分公司正在籌辦中，屆時(shí)公司將形成頗具規(guī)模效應(yīng)的全國(guó)性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-05-31
張老師 -
人事主管4000-7000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-05-31
徐玉娟
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2025-05-31
馬明奎
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人事主管4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-05-31
曾育周
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-05-31
張老師
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）2025-05-31
賴振華
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2025-05-27
秦小玲
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-05-27
冼女士
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-05-27
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動(dòng)等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整 簡(jiǎn)歷搜索和篩選，電話面試候選人2025-05-22
許崇林
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人力行政主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力行政專員/主管綜合部經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管人力資源行政主管人資副經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:憑總公司授權(quán)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
汽車信息咨詢，汽車項(xiàng)目投資，汽車投資咨詢，汽車銷售及保險(xiǎn)事務(wù)代理，房屋租賃，市場(chǎng)調(diào)查（除專項(xiàng)許可），技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢，汽車裝飾，汽車零配件銷售，商務(wù)咨詢，投資管理，企業(yè)管理咨詢，代辦機(jī)動(dòng)車入戶、年審服務(wù)，汽車租賃，二手車交易、二手車經(jīng)紀(jì)服務(wù)，汽車維修，汽車保養(yǎng)服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)約車客運(yùn)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
以自有資產(chǎn)對(duì)房地產(chǎn)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)；會(huì)計(jì)服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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教育信息咨詢（出國(guó)留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)。
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汽車、汽車零配件銷售；二手車收購(gòu)、銷售；汽車租賃服務(wù)；代辦車輛入戶、年審服務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；家用電器銷售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；銷售代理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；軟件開(kāi)發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；廣告發(fā)布；信息技術(shù)咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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文化交流活動(dòng)的策劃和推廣:晚會(huì)、慶典、藝術(shù)表演活動(dòng)的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
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商務(wù)服務(wù)（安全保護(hù)服務(wù)除外）；家政服務(wù)；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)；室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、亮化工程設(shè)計(jì)、施工；建筑材料、金屬材料、裝飾材料、辦公用品、文化體育用品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外）、日用品、工藝品（象牙及制品除外）、二手車銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司梧州第一分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
