人事行政文員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作； 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況； 3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為，保證各部門信息溝通順暢； 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)推進各部門工作良性發(fā)展； 6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡報； 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)，宣傳維護公司形象； 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念 ，舉辦各種活動促進員工凝聚力。 9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善； 10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。 11、員工勞動合同的簽訂與管理； 12、考勤及各類假期管理； 13、培訓(xùn)活動的組織與安排； 14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作； 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會務(wù)安排； 16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動； 17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動、熱情專注有活力； 3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 4、具備文件起草撰寫能力，有良好的文件書寫功底； 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力； 6、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強 公司福利：購買五險，交通津貼，話費津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動（看電影，生日會，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 上班時間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休 面試地點：梧州市高旺路16號（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ，路邊有指示牌）（萬達(dá)附近）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括招聘、員工關(guān)系維護及培訓(xùn)發(fā)展等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保符合公司戰(zhàn)略及法律法規(guī)要求； 3、協(xié)助進行人才評估與選拔，提升團隊整體效能； 4、支持企業(yè)文化建設(shè)，增強員工歸屬感和滿意度； 5、活動策劃 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系； 2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強的問題解決能力； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具； 4、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類培訓(xùn)等； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動策劃、公眾號推文編輯，視頻剪輯等。 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。

崗位職責(zé)： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件，會常用函數(shù)（VLOOKUP\\SUMIF等）。 4、較強的執(zhí)行力、能獨立完成工作，良好的團隊精神和服務(wù)精神。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、大專及以上學(xué)歷，工商、行政及人力資源專業(yè)； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會PS，剪視頻優(yōu)先錄用。

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案