職位描述
1、按計劃完成招聘任務(wù)。
2、協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
3、員工檔案管理,辦理入職,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職手續(xù)。
4、協(xié)助上級完成公司制度、流程體系的搭建、改革。
熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,有3年以上人力資源經(jīng)驗,大專以上相關(guān)學(xué)歷
公司簡介
廣西碧清源環(huán)保投資有限公司成立于2013年,注冊資本5219萬元,廣西投資集團和北部灣投資集團相繼成為公司戰(zhàn)略投資人,公司位于廣西梧州市粵桂合作特別試驗區(qū)內(nèi),是國家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“雙百雙新”企業(yè)、獨角獸培育入庫企業(yè)、工信部專精特新“小巨人”企業(yè)及廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè),公司成立以來致力于市政、村鎮(zhèn)、工業(yè)、醫(yī)療、含油、屠宰等污水處理以及供水領(lǐng)域,集科研、投資、智造、建設(shè)、運營于一體的環(huán)境綜合服務(wù)商。深耕納米陶瓷膜核心技術(shù),服務(wù)綠水青山,公司堅持科技創(chuàng)新,走專精特新獨特性差異化的發(fā)展道路。以深耕納米陶瓷膜核心技術(shù),服務(wù)綠水青山為使命,以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值為理念,為了全方位的降低成本,質(zhì)優(yōu)價廉普惠大眾,經(jīng)過多年的研發(fā)與創(chuàng)新,公司建成國內(nèi)首個納米陶瓷膜產(chǎn)業(yè)化基地并獲國家專項資金支持,陶瓷膜產(chǎn)業(yè)化基地總占地120畝,一期廠房面積14000平方米,擁有先進的全自動化生產(chǎn)線,陶瓷膜新材料年產(chǎn)40萬平米,由陶瓷膜新材料衍生出來的環(huán)保裝備智能制造,環(huán)保裝備年產(chǎn)能力為800套。擁有陶瓷膜檢測中心和水質(zhì)檢測中心1000平方米,研發(fā)中心及辦公場所4000平方米,基地內(nèi)建有設(shè)計規(guī)模2萬噸/天,采用平板陶瓷膜核心工藝的工業(yè)污水處理廠一座。該基地具備大規(guī)模生產(chǎn)陶瓷膜新材料和一體化納米陶瓷膜水處理設(shè)備的能力,同時擁有穩(wěn)定的產(chǎn)能和優(yōu)化設(shè)計的產(chǎn)業(yè)鏈,形成了一條完整的陶瓷膜新材料生產(chǎn)+水技術(shù)工藝研發(fā)+環(huán)保裝備+工程應(yīng)用+綜合服務(wù)的技術(shù)型環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈。解決了核心材料研發(fā)與應(yīng)用被國外技術(shù)“卡脖子”的問題和自主產(chǎn)品替代進口產(chǎn)品的應(yīng)用,打通了從陶瓷平板膜研發(fā)、生產(chǎn)到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈,形成核心競爭力,同時帶動了陶瓷膜新材料行業(yè)的興起。公司注重技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)的保護,公司申報了50多項專利,獲授權(quán)專利24項。制定的地方、團體、國家標(biāo)準(zhǔn)均獲得發(fā)布和實施。 公司2022年獲評:“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“廣西質(zhì)量提升示范企業(yè)”、國家平板陶瓷膜產(chǎn)業(yè)示范基地、第五屆廣西自治區(qū)主席質(zhì)量獎提名獎、第五屆梧州市市長質(zhì)量獎等。納米陶瓷膜污水處理技術(shù)與一體化裝備獲廣西科技進步一等獎和中國膜協(xié)會科技二等獎,技術(shù)和裝備雙雙進入工信部、生態(tài)環(huán)境部、水利部、科技部推薦目錄。
上班地點
工作地址:
廣西梧州市粵桂合作特別試驗區(qū)江南片區(qū)望江路1號廣西碧清源環(huán)保投資有限公司 查看上班路線
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hr/人事專員4000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等公司人力資源政策。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展,確保人力資源部門與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 4.處理員工關(guān)系問題,包括但不限于解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 任職要求: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,熱愛人力資源行業(yè)。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 4.具備良好的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評估人力資源投資的價值。 5.能夠獨立處理和解決問題,具有較強的應(yīng)變能力。2025-05-31易立明
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2025-05-27張立
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2025-05-27覃金紅
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動辦理; 2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作; 3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 工作認(rèn)真細(xì)致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。 該崗位單休。2025-05-22江先生
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人力資源專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。2025-05-22蘇生
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-05-22冀燕飛
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人力資源專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。2025-05-22蘇生
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人力資源專員/助理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉招聘流程2025-05-22許崇林
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行業(yè)招聘

- 廣西碧清源環(huán)保投資有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/投資
- 成立時間 11年(2013年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人