職位描述

崗位職責(zé):
 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,根據(jù)公司的人才需求確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 
2.發(fā)布公司要招聘的職位,及時(shí)刷新和維護(hù)招聘網(wǎng)站;
 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,電話溝通并確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,完成面試工作;
 4.建立維護(hù)人事檔案,辦理員工簽訂勞動(dòng)合同;
 5.每天更新花名冊(cè),錄入每天的入職和離職員工,辦理調(diào)薪、調(diào)崗、請(qǐng)假、簽合同等手續(xù); 
6..負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),公司制度培訓(xùn),考勤系統(tǒng)培訓(xùn),制定生日會(huì)方案并舉辦生日會(huì),召開(kāi)員工座談會(huì)。
 崗位要求: 1.大專學(xué)歷以上,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)招聘,做過(guò)招聘網(wǎng)站分析; 3.具備分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。 待遇: 1. 五險(xiǎn)+包?。ü舅奚嵋皇乙粡d或兩室一廳,含空調(diào),熱水器等)。 2. 不定期員工聚餐。 3. 每月員工生日會(huì)、生日禮金。 4. 每日下午茶(水果、點(diǎn)心、零食)。 5. 冰箱飲料免費(fèi)供應(yīng)、微波爐、茶水間等。 6. 輕松的工作氛圍與環(huán)境。 7. 雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。 

公司簡(jiǎn)介

廣西西游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司位于廣西賀州城區(qū)中央的唯一一座5A級(jí)寫(xiě)字樓-經(jīng)成大廈,是一個(gè)集手機(jī)游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣于一體的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

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可能感興趣的職位

hr/人事專員
4000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系管理等公司人力資源政策。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展,確保人力資源部門與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 4.處理員工關(guān)系問(wèn)題,包括但不限于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 任職要求: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)人力資源行業(yè)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。 3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 4.具備良好的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估人力資源投資的價(jià)值。 5.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
2025-05-31
易立明
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-05-27
張立
梧州-岑溪市
岑溪市大唐建材商行
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
負(fù)責(zé)幫公司招聘,活動(dòng)的廣告對(duì)接,助理。
2025-05-27
覃金紅
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)辦理; 2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績(jī)效考核工作; 3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作; 4. 其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 工作認(rèn)真細(xì)致,思路清晰,原則性強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 該崗位單休。
2025-05-22
江先生
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開(kāi)發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-05-22
蘇生
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-05-22
冀燕飛
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-05-22
蘇生
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程
2025-05-22
許崇林
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