職位描述

崗位職責:
1、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息的收集。各類文件,合同,協(xié)議歸檔和管理
2、考核等管理制度,規(guī)章和辦法并組織實施。
3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析問題,解決問題的能力,較強的領導和組織能力
職位要求:
1、大專以上學歷;
2、熟悉運用Office辦公軟件;
3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析問題,解決問題的能力,較強的領導和組織能力。

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熟悉辦公室軟件,做事認真,有責任心,有團隊精神,有一定的管理能力,經驗豐富者優(yōu)先錄取
2025-04-29
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梧州-岑溪市
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務; 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力; 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!
2025-04-29
徐志謙
梧州-長洲區(qū)
1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預算的控管; 8. 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2025-04-29
劉小姐
梧州-龍圩區(qū)
崗位職責: 1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理; 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行; 3、大力開發(fā)拓展普工、技術人才等招聘渠道,能在有限時間內將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運行; 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運行; 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業(yè)園實質推動落地并持續(xù)有效運行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標,推動落地并持續(xù)新質快速運行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中; 9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行; 10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作; 11、未盡事宜,以有利于工作開展為準。 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創(chuàng)新進步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科(含)以上學歷; 3、熟練運用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴謹,邏輯縝密; 4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當?shù)亟煌肪€; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經驗; 6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才; 7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰(zhàn)歷練; 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國及曼谷當?shù)卣嗣}關系及資源優(yōu)先; 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權益,具備預防、分析、解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經驗; 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經驗; 13、未盡事宜,以有利于工作開展為準; 14、待遇:一經錄用待遇從優(yōu)。
2025-04-26
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:1、內部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;3、負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行;4、指導、協(xié)助入職人員的工作內容及相關部門的溝通;5、負責公司相關會議,制定工作計劃并組織分配給相對應部門。大專及五年以上工作經驗。
2025-04-19
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廣西百潤工程檢測有限公司
所在行業(yè) 建筑/檢測
成立時間 11年(2014年3月4日)
企業(yè)性質 有限責任
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