職位描述

崗位職責:
1、組織落實公司信息化系統(tǒng)管理、固定資產(chǎn)管理、員工餐廳管理、車輛管理、證照公章管理等;
2、行政費用管控、行政后勤物資出入庫登記、日常接待安排;
3、落實公司崗位責任制和工作標準,建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;
4、辦公秩序維護、文明辦公宣傳及優(yōu)化;
5、公司會議及活動的組織及實施;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉行政管理工作流程;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

公司簡介

一.集團概況
綠地控股集團股份有限公司(簡稱為“綠地”或“綠地集團”)是一家全球經(jīng)營的多元化企業(yè)集團.創(chuàng)立于 1992 年.總部設(shè)立于中國上海.在中國A股實現(xiàn)整體上市(600606.SH).并控股多家香港上市公司.
以2000萬元注冊資金起步.綠地集團歷經(jīng)25年蓬勃發(fā)展.資產(chǎn)規(guī)模突破7400億元.連續(xù)六年入榜世界企業(yè)500強--在改革開放大潮中應(yīng)運而生.搏擊成長.以超常規(guī)式的發(fā)展走出了一條富有時代烙印和自身特色的發(fā)展路徑.
綠地正努力成為一家主業(yè)突出.多元發(fā)展.全球經(jīng)營.產(chǎn)業(yè)與資本雙輪驅(qū)動.并在房地產(chǎn).金融.基建等若干行業(yè)具有領(lǐng)先優(yōu)勢的跨國公司.真正從“中國的綠地”成長為“世界的綠地”.
深耕中國 布局世界
綠地先人一步的國際化步伐迸發(fā)出巨大能量.深耕中國幾乎所有省市自治區(qū).廣泛布局美國.澳大利亞.加拿大.英國.德國.日本.韓國.馬來西亞等海外國家.旗下企業(yè)及項目遍及全球四大洲十國百城.著力塑造品牌國際聲望與全球競爭力.并通過參與全球市場競爭.淬煉激發(fā)出深化轉(zhuǎn)型的蓬勃活力.未來的綠地將以培育世界級企業(yè)為目標.力爭在經(jīng)濟全球化背景下.真正成就中國企業(yè)的未來無限.
豐富多元的產(chǎn)業(yè)板塊
綠地依托房地產(chǎn)主業(yè)優(yōu)勢.積極發(fā)展大基建.大金融.大消費.大科技.大健康等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展.實現(xiàn)“1+5+N”綜合產(chǎn)業(yè)布局.實施資本化.公眾化.國際化發(fā)展戰(zhàn)略.保障企業(yè)平衡經(jīng)濟波動.實現(xiàn)持續(xù)增長.“一業(yè)特強.多元并舉”的多元產(chǎn)業(yè)板塊.更有利于綠地充分打通并嫁接各產(chǎn)業(yè)板塊優(yōu)勢.打造穩(wěn)健增長.基業(yè)長青的“綠地系”企業(yè)群.
產(chǎn)融結(jié)合的雙擎動力
綠地堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營并舉發(fā)展.實體產(chǎn)業(yè)與金融.投資之間的協(xié)同效應(yīng)日益放大.已實現(xiàn)國內(nèi) A 股整體上市(600606.SH).并控股多家香港 H 股上市公司.構(gòu)筑起境內(nèi)外資源整合的資本平臺.未來.綠地金融將涵蓋保險.信托.證券.銀行等金融領(lǐng)域.打造“資金 + 資管”產(chǎn)業(yè)鏈.使產(chǎn)融結(jié)合發(fā)揮更強發(fā)展動力.
二.海南事業(yè)部概況
綠地控股集團下屬海南事業(yè)部于2013年6月成立.立足???聯(lián)動三亞.布局文昌.萬寧.陵水.澄邁.昌江.儋州.洋浦等市縣.致力于海南省國際旅游島和自由貿(mào)易島全域開發(fā).
綠地海南事業(yè)部現(xiàn)已重點落地推進靈山鎮(zhèn)空港新城.五源河旅游文體中心.博義-鹽灶棚戶區(qū)改造.海德公館.靈山705.美蘭墟336.三亞紅沙棕櫚灘等項目開發(fā).
其中.靈山項目將建成以空港物流產(chǎn)業(yè).特色休閑娛樂產(chǎn)業(yè).臨港旅游服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè).具有國際風情小鎮(zhèn)風貌的綜合性城市片區(qū).
五源河項目.旨在打造成為集競賽.訓(xùn)練.體育休閑.康復(fù)療養(yǎng).文化活動.商業(yè)商務(wù).旅游度假為一體的以健康和品質(zhì)生活為主體的城市大型文化體育綜合體和旅游度假區(qū).
三亞紅沙棕櫚灘項目打造集酒店會議.會展.商務(wù)辦公.文化娛樂.居住為一體的康體養(yǎng)生型復(fù)合濱海旅游度假綜合區(qū).
另外.海南事業(yè)部高規(guī)格.高品質(zhì)承擔了海南門戶-海榆大道.??谛碌貥?五源河體育場等大型市政基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè).創(chuàng)造了嶄新的海南速度.綠地速度.
綠地海南事業(yè)部.將統(tǒng)籌優(yōu)勢資源.精耕細作.圍繞經(jīng)濟發(fā)展能級.人口集聚程度和城市化進程等核心要素.突出產(chǎn)城一體.以“房地產(chǎn)+”為抓手.布局嫁接科創(chuàng).教育.康養(yǎng).共享農(nóng)莊.田園綜合體.特色小鎮(zhèn).新農(nóng)村建設(shè).美麗鄉(xiāng)村.以制度改革與創(chuàng)新為基礎(chǔ).以政策為導(dǎo)向.積極融入海南國際旅游島和自由貿(mào)易島建設(shè).與海南同呼吸.共命運.共贏共發(fā)展!
三.梧州城際空間站項目概況
梧州城際空間站.依托梧州南站交通樞紐.雄踞蒼海新區(qū)核心位置.是世界500強企業(yè)綠地集團斥資200億匠心打造的建面約270萬㎡產(chǎn)融大城.整個項目以“一帶引領(lǐng).一軸驅(qū)動.三核協(xié)動.四園互融”為規(guī)劃.全面打造集金融商貿(mào).總部經(jīng)濟.教育康養(yǎng).科技創(chuàng)新.酒店公寓等多功能于一體的國際化高端產(chǎn)融綜合體.
梧州城際空間站首期地塊240余畝.地上建筑面積約35萬方.超6萬方的商務(wù)辦公地塊其中涵蓋1棟高度超150米的準甲級寫字樓.項目建成后將大大改變蒼海核心片區(qū)的城市形象.助力蒼海核心的建設(shè).
綠地以全球前瞻視野.啟動“ICS超級產(chǎn)業(yè)集群”.搭建具有開放性.包容性和創(chuàng)新性的產(chǎn)業(yè)共同體.實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)聚力共融.賦能共生.打造產(chǎn)城發(fā)展的強勁引擎.為梧州打造時代坐標.引領(lǐng)城市蛻變與升級.

上班地點

可能感興趣的職位

梧州-蒼梧縣
崗位職責: 1. 負責行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。 2. 熟練運用《勞動合同法》等相關(guān)條例,處理各類人事事務(wù),規(guī)避法律風險。 3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度,高效完成各項工作任務(wù)。 4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,促進部門間協(xié)作,提升整體工作效率。 5. 組織并參與團隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。 任職要求: 1. 需具備大專以上學(xué)歷,能夠及時到崗履職。 2. 形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。 3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運用到實際工作中。 4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。 5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進展。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
辦公室主任
2000-3000元
梧州-蒼梧縣
:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;3、負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行;4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通;5、負責公司相關(guān)會議,制定工作計劃并組織分配給相對應(yīng)部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗。
2025-08-02
潘女士
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.承擔撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等工作; 2.承擔撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄等工作; 3.負責公司會務(wù)管理工作,包括會議室使用的協(xié)調(diào)安排、會場的布置、會風會紀檢查監(jiān)督等工作; 4.參與重要活動準備、策劃與組織。負責辦公場所、園區(qū)裝飾等相關(guān)布置等; 5.負責對接聯(lián)系股東單位,南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會等單位,負責相關(guān)信息的傳遞交流; 6.負責行政類物品、辦公用品、公司內(nèi)部企業(yè)產(chǎn)品等的采購工作;協(xié)助做好總部固定資產(chǎn)管理工作; 7.協(xié)助開展藥品動員中心日常事務(wù)、公司的商標管理、重要接待等相關(guān)工作; 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,語言文學(xué)類、行政管理類或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備黨政機關(guān)、大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備較好的口頭表達能力、書面寫作能力、團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有較強原則性,保密意識好; 4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 工作地點:梧州、南寧。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
梧州-長洲區(qū)
梧州市君誠寶石有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
一、日常財務(wù)工作 1、負責財務(wù)工作,包括會計憑證簿記、審核、財務(wù)報表出具 2、負責稅務(wù)工作,包括日常申報、稅務(wù)變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務(wù)審計工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護等
2025-08-01
駱昊迪
梧州-龍圩區(qū)
崗位職責: 1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理; 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行; 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道,能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運行; 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運行; 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標,推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中; 9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行; 10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作; 11、未盡事宜,以有利于工作開展為準。 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷; 3、熟練運用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴謹,邏輯縝密; 4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當?shù)亟煌肪€; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗; 6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才; 7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰(zhàn)歷練; 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國及曼谷當?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先; 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權(quán)益,具備預(yù)防、分析、解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗; 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 13、未盡事宜,以有利于工作開展為準; 14、待遇:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
2025-07-30
毛小姐
梧州-岑溪市
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力; 4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-07-30
徐志謙
梧州-長洲區(qū)
1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2025-07-30
劉小姐
綠地集團??谥脴I(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
綠地集團海口置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/建筑
成立時間 11年(2013年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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