行政文員

會(huì)寫會(huì)講會(huì)人事管理會(huì)辦公流程

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。

政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利 月休四天；每天8小時(shí) 條件；行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度； 4.參與銷售活動(dòng)的籌備與執(zhí)行，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)； 2.能夠有效管理時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)變化的工作環(huán)境； 4.對(duì)銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

行政助理（假期工、實(shí)習(xí)生勿擾） 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃； 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作； 3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問題； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量； 3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責(zé)任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)，有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等； 3、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包）； 4、設(shè)定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時(shí)間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費(fèi)體檢； 7、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)； 8、可根據(jù)需求購買保險(xiǎn)及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人； 說明：每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份，現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì)，確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料和記錄會(huì)議要點(diǎn)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室運(yùn)作，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，報(bào)告整理制作，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售管控流程，銷售數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控，為銷售前線提供數(shù)據(jù)支持，合同、按揭、客戶信息及資料管理等。 二、任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件 3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，上進(jìn)好學(xué)，吃苦耐勞 三、福利待遇：入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日津貼，生日福利，員工食堂；入職滿一年享受帶薪年假、員工幸福計(jì)劃、免費(fèi)員工體檢。