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職位描述

崗位職責(zé)：

1、 在總公司的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營(yíng)與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)；

2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

3、搭建銷售隊(duì)伍，配合相關(guān)部門(mén)優(yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神；

6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地；

7、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；

8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績(jī)效和工作能力；

任職要求

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機(jī)構(gòu)或分公司經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn)；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂(lè)觀積極；

5、1年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的激勵(lì)能力；

6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資待遇及公司福利：

1、3200底薪起+1000績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成，平均工資8000-15000

2、五險(xiǎn)+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)

3、公司有完善的培訓(xùn)制度

4、按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休

5、工作地點(diǎn)：蒼梧

公司簡(jiǎn)介

狀先生法務(wù)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱：狀先生），成立于2020年11月10日。以“讓人人擁有自己的法律顧問(wèn)”為使命，創(chuàng)辦于南寧，是廣西區(qū)內(nèi)法律服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。
狀先生自有法務(wù)團(tuán)隊(duì)成員數(shù)百人，服務(wù)范圍覆蓋廣西全區(qū)14個(gè)地級(jí)市，狀先生積極推進(jìn)依法治國(guó)相關(guān)政策，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+法律”的思維，運(yùn)用云計(jì)算與大數(shù)據(jù)等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，深耕廣西市場(chǎng)，為全區(qū)400萬(wàn)家中小型企業(yè)提供更專業(yè)更高效的法律產(chǎn)品和服務(wù)。
作為廣西首家專注中小微企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，狀先生以“互聯(lián)網(wǎng)+法務(wù)”為基礎(chǔ)，采用創(chuàng)新性的人工智能.數(shù)字化智能數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等國(guó)際前沿技術(shù)，結(jié)合線上線下同步進(jìn)行的服務(wù)模式，將互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)與線下企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)相結(jié)合，為客戶提供高效.高質(zhì)量的法律服務(wù)。
目前已在廣西覆蓋14座城市，分別為南寧、柳州、桂林、玉林、欽州、梧州、百色、北海、貴港、防城港、河池、賀州、崇左、來(lái)賓城市當(dāng)?shù)鼐O(shè)立分公司，覆蓋50+縣份，并處于持續(xù)擴(kuò)張狀態(tài)。
狀先生及下轄分公司以集團(tuán)化開(kāi)展運(yùn)營(yíng)，高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及高管理優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有人數(shù)800+人。從創(chuàng)業(yè)初始，公司不斷進(jìn)取， 時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)激情與動(dòng)力，取得了優(yōu)異的成績(jī)，截止2022年，狀先生在廣西本土市場(chǎng)服務(wù)中小型企業(yè)用戶高達(dá)上千家。 
公司不斷進(jìn)步，不斷完善，不忘初心，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)理念，以前所未有的發(fā)展速度和影響力致力滿足中小企業(yè)法律需求，為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
未來(lái)，公司將秉持提供高端價(jià)值服務(wù)理念，不斷提升運(yùn)營(yíng)和服務(wù)水平，以堅(jiān)如磐石的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)為中小型企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)國(guó)龍財(cái)富中心12樓1213 查看上班路線

可能感興趣的職位: 廠庫(kù)主管
3000-6000元

梧州-蒙山縣

廣西耀晟智能科技有限公司

.管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化作業(yè)流程，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)高效，安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.統(tǒng)籌人員配置，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，營(yíng)造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理策略，保障庫(kù)存準(zhǔn)確，降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)全面日常管理和運(yùn)營(yíng)如收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)分類，出入庫(kù)，標(biāo)志，來(lái)料檢查等工作； 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理的各種規(guī)童制度，確保倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)間的合作，確保醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行。

2025-09-18

黃家麗; 機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產(chǎn)/制造

任職要求： 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）； 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序，分配人力和資本，優(yōu)化生產(chǎn)率。 2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建議解決方案（如程序、工作流程和設(shè)備變更），提高績(jī)效。 3、聯(lián)絡(luò)部門(mén)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（如供應(yīng)、物流和銷售），了解目前和未來(lái)產(chǎn)品需求，制定計(jì)劃，預(yù)算成本，將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。 4、計(jì)劃，安排和管理機(jī)加線的維護(hù)，降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)，評(píng)估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。

2025-09-18

毛小姐; 基層主管
8000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

1、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核；

2025-09-18

朱芙榮; 紙樣師
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

工作職責(zé)和要求： 1、懂制衣工藝，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能看圖開(kāi)版，熟練操作CAD軟件； 2、獨(dú)立完成制作紙樣，并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。薪酬待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費(fèi)，伙食補(bǔ)貼等。

2025-09-18

蘇生; 人力資源薪酬主管
9000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂(lè)觀正能量滿滿

2025-09-18

李小姐; GSD專員（工價(jià)員）
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)及要求： 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算，要求熟悉服裝工藝； 2、會(huì)使用基本辦公軟件，使用過(guò)GSD系統(tǒng)優(yōu)先；薪酬待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費(fèi)，伙食補(bǔ)貼等。

2025-09-13

蘇生; 釉線主管
15000-16000元

梧州-岑溪市

廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

釉線主管工作要求： 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程，釉料參數(shù)。 3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn)，降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。薪資待遇：底薪+績(jī)效，*** 福利： 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼，有工齡獎(jiǎng)

2025-09-13

潘國(guó)良; 板房主管
10000-15000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期，制定辦組生產(chǎn)按排，隨時(shí)調(diào)整人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作，指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項(xiàng)日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制，對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，確保樣板按時(shí)完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評(píng)語(yǔ)、紙樣并注明要點(diǎn)。樣辦需要更改地方，在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議，認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。任職要求： 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件的操作； 4、能及時(shí)認(rèn)識(shí)基本制衣縫制工藝流程；衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時(shí)撐握識(shí)別各種面物料描述； 6、對(duì)人與事要有客觀的理解。

2025-09-13

蘇生; 主管
3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市萬(wàn)秀區(qū)蛙小帥餐飲店

餐飲業(yè)

工作積極能帶團(tuán)隊(duì) 服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 熟悉辦公軟件

2025-09-13

袁樹(shù)生; 基建經(jīng)理
8000-9000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西三威家居新材股份有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目執(zhí)行與管理：負(fù)責(zé)公司小型基建項(xiàng)目（如廠房局部改造、辦公室裝修、小型設(shè)施新建等）的全過(guò)程管理，包括立項(xiàng)、報(bào)建、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、驗(yàn)收及結(jié)算。 2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工，確保項(xiàng)目按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及合同要求執(zhí)行。 3、供應(yīng)商管理：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行施工方、監(jiān)理方及材料供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理與評(píng)估。 4、文檔資料管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中所有技術(shù)文件、圖紙、合同、簽證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料的收集、整理與歸檔。 5、成本控制：在項(xiàng)目預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，處理現(xiàn)場(chǎng)簽證，參與工程量的審核。 6、溝通協(xié)調(diào)：作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的主要聯(lián)系人，有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)（如生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)）及外部政府單位、周邊社區(qū)的關(guān)系。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求 1、學(xué)歷專業(yè)：大專學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年及以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)小型項(xiàng)目全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方性的建筑法規(guī)、施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；了解基本的工程建設(shè)報(bào)建流程。 4、技能要求：能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，能看懂并審核施工圖紙。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能吃苦耐勞，常駐工地。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和安全意識(shí)。 5、優(yōu)先條件：持有二級(jí)建造師（建筑/機(jī)電專業(yè)）或助理工程師職稱者優(yōu)先。有制造業(yè)工廠基建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬福利待遇 1、年薪：綜合年薪10萬(wàn)元人民幣左右（構(gòu)成：基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)）。 2、福利體系：繳納五險(xiǎn)一金；帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日；提供工作餐或餐補(bǔ)；節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)； 3、職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)和多通道職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2025-09-11

人力資源部