職位描述
副總經(jīng)理(合伙)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司總負(fù)責(zé)人管理公司的相關(guān)事務(wù)。
2、在公司總負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司總負(fù)責(zé)人組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃及工作流程,并負(fù)責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化。?
4、根據(jù)公司的目標(biāo)要求,對(duì)公司總體工作與目標(biāo),進(jìn)行策劃及階段工作的目標(biāo)分解,拿出具體方案。并跟蹤達(dá)成情況,提出改進(jìn)建議。
5、對(duì)公司的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程等進(jìn)行分析,根據(jù)實(shí)際情況,提出具體的改進(jìn)方案提交決策層研討。
6、對(duì)公司的人力資源結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,提出合理化建議,完善企業(yè)用人機(jī)制和崗位設(shè)置。
7、對(duì)公司管理程序的合理性進(jìn)行分析,為各部門(mén)設(shè)計(jì)符合公司實(shí)際的有效管理程序,建立、完善符合公司實(shí)際的可操作的運(yùn)營(yíng)模式。
8、做好公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢(xún)工作,對(duì)待問(wèn)題要及時(shí)溝通,給出合理解決方案。
9、根據(jù)公司需求,開(kāi)展合理的培訓(xùn)工作、團(tuán)建活動(dòng)等,為公司打造更忠誠(chéng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
10、當(dāng)好公司的參謀,公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。完成公司交付的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科或以上企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握企業(yè)管理的科學(xué)理論者優(yōu)先。
2、五年以上正規(guī)企業(yè)高層管理或管理咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),向往藝術(shù)文化事業(yè),有一定相關(guān)資源。
3、對(duì)書(shū)畫(huà)培訓(xùn)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先。
4、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力。
5、有工作熱情,通過(guò)熱情感染身邊的人,提高同事的工作效率。
有意者請(qǐng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱。
公司簡(jiǎn)介
梧州丹青書(shū)院創(chuàng)辦于2013年(丹青書(shū)畫(huà)藝術(shù)培訓(xùn)中心),系中國(guó)硬筆書(shū)法協(xié)會(huì)教育示范基地;中國(guó)書(shū)畫(huà)等級(jí)測(cè)評(píng)培訓(xùn)基地;是一所以少兒書(shū)畫(huà)、成人書(shū)畫(huà)、經(jīng)典國(guó)學(xué)為主的教育培訓(xùn)基地。本書(shū)院師資力量雄厚,藝術(shù)氛圍濃郁。由有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)書(shū)畫(huà)老師執(zhí)教,采用小班一對(duì)一教學(xué)模式,軍事化的教學(xué)課堂,注重因材施教,全方位的教學(xué)跟蹤服務(wù)。自成立以來(lái),一直秉承“修心養(yǎng)性, 書(shū)畫(huà)育人”的教學(xué)理念,現(xiàn)已形成一整套完善的教學(xué)理論體系。專(zhuān)業(yè)書(shū)畫(huà)教師團(tuán)隊(duì)旨在創(chuàng)造出一種具有生命靈性、豐厚人文底蘊(yùn)、和諧幽美高雅的氛圍,為學(xué)生提供一個(gè)優(yōu)雅、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路119-13號(hào)智新雅苑三樓 查看上班路線
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總經(jīng)理秘書(shū)/助理5000-10000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市豬車(chē)寶寶汽車(chē)租賃有限公司汽車(chē)及零配件一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái) 訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等); 負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的 各類(lèi)報(bào)表,有良好的寫(xiě)作能力及溝通能 力; 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理; 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要 信息、通知、通告工作; 完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任 務(wù); 文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序 擺放及分拆信件。 二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶(hù)管理、跟蹤服務(wù)等。 (一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場(chǎng)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議, 為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。 (二)?輛原始資料、客戶(hù)資料的收集、積累、保管,建立錄入臺(tái)帳及檔案。 (三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時(shí)登記各類(lèi)表格、臺(tái)帳。 1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。 2、對(duì)于自駕租?業(yè)務(wù),認(rèn)真填寫(xiě)《租?單》、《驗(yàn)?單》、《結(jié)算單》 等。 3、對(duì)于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機(jī)、帶駕等,開(kāi)據(jù)《派?單》, 詳細(xì)注明租金、行程、客戶(hù)結(jié)算方式等。 (四)掌握好?輛屬性,及時(shí)清查?輛,做好準(zhǔn)備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價(jià)格、特點(diǎn),與客戶(hù)做好溝 通。 2、每次換班、下班都要對(duì)?輛點(diǎn)名、詳細(xì)落實(shí)每一部?的狀態(tài):待租、已 租、送修等,做好交接班工作。 3、本日已預(yù)計(jì)的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶(hù)聯(lián)系。 (五)認(rèn)真做好客戶(hù)咨詢(xún)、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。 1、對(duì)于客戶(hù)的咨詢(xún),要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。 2、耐心、詳細(xì)地為客戶(hù)介紹公司的?型和服務(wù)。 3、對(duì)于客戶(hù)的投訴,認(rèn)真處理,解決矛盾。 4、填寫(xiě)?輛預(yù)定單,根據(jù)客戶(hù)實(shí)際租、還?時(shí)間,科學(xué)安排?輛及行程, 以達(dá)到最高的出租率和實(shí)載率。 5、隨時(shí)掌握已租?輛、待租?輛信息,提前做好預(yù)定、排班。 (六)客戶(hù)身份、證件查驗(yàn)、合同手續(xù)的辦理。 1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段,詳細(xì)查驗(yàn)承 租方及擔(dān)保方的身份證、駕駛證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。 2、向客戶(hù)解釋租?合同條款,辦理租?手續(xù),收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶(hù)租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。 3、在退還違章保證金前,認(rèn)真查詢(xún)?cè)?在客戶(hù)租賃期間有沒(méi)有違章記錄,若沒(méi)有違章記錄,即時(shí)退款給客 戶(hù)。 3、若客戶(hù)在租賃期間有違章記錄,及時(shí)通知客戶(hù)處理。 任職資格: - 大專(zhuān)或以上學(xué)歷; -可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗(yàn); -C1以上駕照; - 能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通能力,為人善良,忠誠(chéng),感恩,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); -形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),為人細(xì)心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),人際關(guān)系敏感度高; 有集團(tuán)總裁或總經(jīng)理秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先 - 或者對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定熱愛(ài)者優(yōu)先;2025-07-12李華堂
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行業(yè)招聘

- 梧州市丹青書(shū)畫(huà)藝術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢(xún)/教育
- 成立時(shí)間 10年(2015年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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