廣投醫(yī)藥總經(jīng)理(J10032)

職位描述

工作職責(zé)：

1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)藥流通市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，對(duì)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略；

4、積極調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售策略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)廠(chǎng)商、代理商等合作方資源；

6、嚴(yán)格貫徹上級(jí)公司各條線(xiàn)規(guī)章制度的要求，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理制度流程；

7、管理并激勵(lì)公司各部門(mén)的工作績(jī)效；

8、及時(shí)向公司董事會(huì)溝通匯報(bào)日常工作情況。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、年齡一般不超過(guò)50周歲，具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和書(shū)面表達(dá)能力；

5、能夠全局管控營(yíng)銷(xiāo)體系，具有良好的行業(yè)資源、豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道或高端客戶(hù)資源者優(yōu)先；

6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。 

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
 中恒集團(tuán)成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股的上市公司.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè).國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè).位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng).中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng).入選國(guó)家第二批先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè).國(guó)企改革“廣西雙百行動(dòng)”企業(yè).入圍“2021年度中國(guó)中藥企業(yè)TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察廣西時(shí)的重要指示及批示精神.圍繞自治區(qū)“強(qiáng)龍頭.補(bǔ)鏈條.聚集群”發(fā)展思路.實(shí)施廣投集團(tuán)“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略.持續(xù)強(qiáng)改革.優(yōu)結(jié)構(gòu).壯平臺(tái).育動(dòng)能.抓并購(gòu).補(bǔ)短板.精創(chuàng)新.爭(zhēng)當(dāng)“健康中國(guó)”“健康廣西”和醫(yī)藥制造業(yè)“三個(gè)排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業(yè).其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)4家.上市公司1家(重慶萊美藥業(yè).股票代碼:300006).中恒集團(tuán)以醫(yī)藥制造.健康消費(fèi)為主線(xiàn).深化拓展醫(yī)藥研發(fā).中藥資源.日化美妝.醫(yī)藥流通業(yè)務(wù).組成六大主營(yíng)業(yè)務(wù)版塊.

中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動(dòng)能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源.優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu).優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同.情感認(rèn)同.文化認(rèn)同.制度認(rèn)同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風(fēng).看責(zé)任擔(dān)當(dāng).看成果業(yè)績(jī).看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學(xué)歷.不唯年齡.不唯職稱(chēng).不唯獎(jiǎng)項(xiàng).
7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派.嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺(tái).人人皆成才.人人展其才.
9.時(shí)刻保持危機(jī).依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái).
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權(quán)責(zé)對(duì)等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績(jī)后激勵(lì).先整體后個(gè)體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯(cuò)糾錯(cuò).有錯(cuò)必改.

福利待遇:
1.工作時(shí)間:每天8小時(shí).每周工作5天.
2.保    險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”.
3.假    期:公司員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品.
5.獎(jiǎng)    金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況.并結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金.
6.業(yè)余活動(dòng):休閑書(shū)吧.室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場(chǎng).乒乓球臺(tái)等設(shè)施供員工鍛煉.平時(shí)定期舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)課程講座.運(yùn)動(dòng)會(huì).文藝演出等活動(dòng).
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請(qǐng)交通補(bǔ)貼.并為員工提供膳食補(bǔ)助.