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  13*******80 2020-10-21
  編制教師
  
  
  先說(shuō)“編制教師”的意思：在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱(chēng)作代課老師。
  
  
  
  特崗教師
  
  “特崗教師”是國(guó)家針對(duì)西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事義務(wù)教育工作，特崗服務(wù)滿(mǎn)三年，只要個(gè)人愿意，可轉(zhuǎn)為編制教師。
  特崗教師
  
  主要是針對(duì)基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。
  
  
  
  教師招聘
  
  即教師招聘考試，就是某省、市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。
  
  
  
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  待遇不同
  1.“特崗教師”與當(dāng)?shù)卦诼氃诰?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師享有同等待遇，“特崗教師”的特就特在3年服務(wù)期內(nèi)的工資由中央財(cái)政統(tǒng)一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诼氃诰?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師。
  
  
  
  2.考編教師享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。有編制的教師就是俗稱(chēng)的“鐵飯碗”。
  
  
  
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  優(yōu)勢(shì)不同
  1.特崗教師優(yōu)勢(shì)
  
  a.可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師同等待遇。
  
  b.異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。
  
  c.可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。
  
  
  
  2.編制教師的優(yōu)勢(shì)
  
  教師公招編制教師：編制+福利+穩(wěn)定!
  
  各自都有優(yōu)勢(shì)，但是都有統(tǒng)一的目的，教書(shū)育人!
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  13*******78 2020-10-21
  1、特崗教師優(yōu)勢(shì)
  a.可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危⑾硎墚?dāng)?shù)?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師同等待遇。b.異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。c.可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。
  
  2.編制教師的優(yōu)勢(shì)
  教師公招編制教師：編制+福利+穩(wěn)定關(guān)于特崗教師和編制教師，小伙伴們分清楚了嗎？還有不少小伙伴問(wèn)：考D類(lèi)好還是考特崗比較好？其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)兩個(gè)都可以考的呀！因?yàn)镈類(lèi)編制教師的筆試時(shí)間大概是在5月份，特崗的筆試時(shí)間的話(huà)是在6月份（按照往年的時(shí)間線(xiàn)），完全不沖突的呀！你們可以先考D類(lèi)教師崗，如果實(shí)在競(jìng)爭(zhēng)太大考不上的話(huà)，可以在回來(lái)考特崗呀！
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  13*******39 2020-10-21
  兩者都各有利弊，特崗三年以后也轉(zhuǎn)為正式在編教師。
  
  “特崗教師”主要是針對(duì)“兩基”攻堅(jiān)縣和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立，旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)?！疤貚?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師”聘期內(nèi)工資支出將由中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，其間教師的平均年薪可達(dá)到1.5萬(wàn)元，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
  
  教師招聘錄用考試或稱(chēng)教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡(jiǎn)稱(chēng)招教。是近年我國(guó)教育部門(mén)落實(shí)“凡進(jìn)必考”原則，公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。