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特崗教師和編制教師哪個(gè)好?坐標(biāo)象州
13*******56 2020-10-21 3個(gè)回答 238人關(guān)注
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13*******80 2020-10-21編制教師
先說(shuō)“編制教師”的意思:在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師,一般稱(chēng)作代課老師。
特崗教師
“特崗教師”是國(guó)家針對(duì)西部和貧困地區(qū)省市的支援政策,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事義務(wù)教育工作,特崗服務(wù)滿(mǎn)三年,只要個(gè)人愿意,可轉(zhuǎn)為編制教師。
特崗教師
主要是針對(duì)基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足,義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中,適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。
教師招聘
即教師招聘考試,就是某省、市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。
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待遇不同
1.“特崗教師”與當(dāng)?shù)卦诼氃诰?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師享有同等待遇,“特崗教師”的特就特在3年服務(wù)期內(nèi)的工資由中央財(cái)政統(tǒng)一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诼氃诰?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師。
2.考編教師享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。有編制的教師就是俗稱(chēng)的“鐵飯碗”。
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優(yōu)勢(shì)不同
1.特崗教師優(yōu)勢(shì)
a.可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危WC有編有崗,并享受當(dāng)?shù)?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師同等待遇。
b.異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。
c.可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。
2.編制教師的優(yōu)勢(shì)
教師公招編制教師:編制+福利+穩(wěn)定!
各自都有優(yōu)勢(shì),但是都有統(tǒng)一的目的,教書(shū)育人! -
13*******78 2020-10-211、特崗教師優(yōu)勢(shì)
a.可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危⑾硎墚?dāng)?shù)?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師同等待遇。b.異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。c.可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。
2.編制教師的優(yōu)勢(shì)
教師公招編制教師:編制+福利+穩(wěn)定關(guān)于特崗教師和編制教師,小伙伴們分清楚了嗎?還有不少小伙伴問(wèn):考D類(lèi)好還是考特崗比較好?其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)兩個(gè)都可以考的呀!因?yàn)镈類(lèi)編制教師的筆試時(shí)間大概是在5月份,特崗的筆試時(shí)間的話(huà)是在6月份(按照往年的時(shí)間線(xiàn)),完全不沖突的呀!你們可以先考D類(lèi)教師崗,如果實(shí)在競(jìng)爭(zhēng)太大考不上的話(huà),可以在回來(lái)考特崗呀! -
13*******39 2020-10-21兩者都各有利弊,特崗三年以后也轉(zhuǎn)為正式在編教師。
“特崗教師”主要是針對(duì)“兩基”攻堅(jiān)縣和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立,旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)?!疤貚?a href="/xiangzhou/zhaopin-q-jiaoshi/">教師”聘期內(nèi)工資支出將由中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,其間教師的平均年薪可達(dá)到1.5萬(wàn)元,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
教師招聘錄用考試或稱(chēng)教師招聘考試、教師錄用考試,一般簡(jiǎn)稱(chēng)招教。是近年我國(guó)教育部門(mén)落實(shí)“凡進(jìn)必考”原則,公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。
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