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  19*******89 2022-08-19
  1. 與求職工作相應(yīng)專業(yè)的出色的工作經(jīng)歷（學(xué)生們可以用實(shí)習(xí)經(jīng)歷來(lái)替代）；
  
  2. 被認(rèn)可的含金量的證書（與求職專業(yè)相應(yīng)）。例如土木工程而言，“二級(jí)建造師”“注冊(cè)給排水工程師”“造價(jià)工程師”等等……
  
  3. 實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在大廠工作的經(jīng)驗(yàn)以及經(jīng)手過大項(xiàng)目，都是求職者們可拿出手的“閃光點(diǎn)”。
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  19*******16 2022-08-19
  其實(shí)，只要做到以下幾點(diǎn)，也能擺脫低學(xué)歷帶來(lái)的先天劣勢(shì)影響，從而挽救失意職場(chǎng)：
  　　
  　　1. 找出自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向，明白自己適合做什么工作，重點(diǎn)是制定一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)。
  　　
  　　2. 根據(jù)職業(yè)目標(biāo)來(lái)提升學(xué)歷、提高相關(guān)的職業(yè)技能，為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力加分。
  　　
  　　3. 根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷修正職業(yè)規(guī)劃。
  
  強(qiáng)大心理，做好被發(fā)“好人卡”的準(zhǔn)備！
  
  很現(xiàn)實(shí)地說：招聘廣告上的要求是本科，那么HR在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，學(xué)歷在本科以下的簡(jiǎn)歷就是“不合格”。因此在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，希望你能用“個(gè)人閃光點(diǎn)”來(lái)抓住HR的第一眼。
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  13*******46 2022-08-19
  現(xiàn)今，企業(yè)招聘時(shí)開出的硬性條件門檻越來(lái)越高，其中之一便是學(xué)歷——這一令求職者大半都為之唏噓的硬傷。無(wú)奈之下，很多求職者只能放棄掉一份份高薪工作，而去選擇一些和自身?xiàng)l件還算匹配的工作。然而長(zhǎng)此以往，職業(yè)道路上不甚理想的發(fā)展環(huán)境，又容易讓人產(chǎn)生不滿情緒。
  
  學(xué)歷低、沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的硬傷，使眾多求職者在職業(yè)規(guī)劃上不禁產(chǎn)生了迷茫。