象州成本招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織制定本部門的年度/月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施，指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計(jì)劃，并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作，建立本部門成本核算制度；負(fù)責(zé)本熱電廠的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性；（包括：水、汽流量計(jì)、皮帶秤、電度表等精度和檢驗(yàn)合格性），做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作；
4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作；
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理；
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作；做好風(fēng)險(xiǎn)管控；組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能，改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀；
7、負(fù)責(zé)熱電績(jī)效制定及下屬員工的考核；廠員工工作的合理分配；做好與其他部門的有效溝通，指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作；
崗位要求：
1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，持有程師證及相關(guān)職稱證件；
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī)；
5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程；
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制，具有一定的運(yùn)營(yíng)能力；
7、熟練使用各種辦公軟件。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間對(duì)各專業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對(duì)所轄范圍內(nèi)設(shè)備、人員的安全工作進(jìn)行管理，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)；管理設(shè)備的停服役、兩票申請(qǐng)和設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班管理制度，負(fù)責(zé)班前、班后會(huì)的召開，交接班記錄的填寫；督查全值人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)情況，維持正常的生產(chǎn)秩序，對(duì)違法違規(guī)者給予指正、考核；
3、定期召開安全運(yùn)行管理研討會(huì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控；開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)；做好班組6S工作；收集整理值內(nèi)的各種資料和技術(shù)文件；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間事故處理，事故發(fā)生時(shí)，指揮全值人員迅速處理，防止事故擴(kuò)大化，盡快恢復(fù)事故機(jī)組的正常運(yùn)行；
5、按主、輔設(shè)備運(yùn)行特性曲線和狀況，及時(shí)了解電網(wǎng)、熱網(wǎng)情況，按領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)調(diào)整負(fù)荷，對(duì)負(fù)荷合格率負(fù)責(zé)，做好當(dāng)值期間的電熱市場(chǎng)工作；組織開展本值指標(biāo)競(jìng)賽等其它節(jié)能工作，進(jìn)行安全、經(jīng)濟(jì)操作和調(diào)整，使機(jī)組維持最佳工況運(yùn)行；
6、加大對(duì)”兩票三制“執(zhí)行管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)值內(nèi)人員的考勤、培訓(xùn)、班組建設(shè)等基礎(chǔ)工作的考核。
任職資格：
1、30至45歲，大專及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化、安全管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，持有熱電聯(lián)產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)級(jí)電力調(diào)度資格證/相關(guān)證件優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī)；
4、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程；
5、有能力完成上級(jí)部門分配至運(yùn)行值的年度、月度目標(biāo)；有能力組織生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制，具有一定的運(yùn)營(yíng)能力；
6、熟練使用各種辦公軟件。