職位描述

崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。

任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

公司簡介

???????廣西象州研滔環(huán)保科技有限公司由雅居樂環(huán)保集團和中韜環(huán)保集團共同控股,主要負責三江口節(jié)能環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)園建設,該園區(qū)位于廣西來賓市象州縣石龍鎮(zhèn),該園區(qū)分為三期建設,規(guī)劃總用地6000畝,其中工業(yè)用地5000畝,絲綢特色小鎮(zhèn)用地1000畝,總投資超過150億元,主要建設的環(huán)保設施包括有工業(yè)污水集中處理設施、工業(yè)供水設施、工業(yè)污泥處理設施以及熱電聯(lián)供設施。其中工業(yè)用地5000畝建設工業(yè)污水處理廠規(guī)模30萬噸/日,供水廠30萬噸/日,建設廠房300萬平方米,建設660t/h熱電聯(lián)供廠以及園區(qū)配套的路網(wǎng)等項目。絲綢特色小鎮(zhèn)用地1000畝建成節(jié)能環(huán)保園配套服務的生態(tài)化生活與完善的服務區(qū),建設面積約130萬平方米,滿足園區(qū)3萬員工及家屬的生活與綜合服務需求。

???????雅居樂環(huán)保集團創(chuàng)立于2015年,是雅居樂集團控股有限公司的全資子公司,注冊資金10億元人民幣,集團總部位于香港,國內(nèi)總部位于深圳前海自貿(mào)區(qū)。作為領(lǐng)先的環(huán)境服務投資運營商,雅居樂環(huán)保集團聚焦固體廢棄物、環(huán)境修復和水務三大領(lǐng)域,包括危險廢棄物處理、生活垃圾處理、餐廚垃圾處理、污泥處理、土壤環(huán)境修復、水環(huán)境修復、污水處理以及自來水生產(chǎn)等,幾乎涵蓋除大氣外所有的污染防治和資源再生利用。當前,雅居樂環(huán)保集團在華東、京津冀、山東、華中、華南、廣西、西部、海南八大區(qū)域全面布局,擁有數(shù)十家業(yè)內(nèi)知名的項目公司,為城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境提供平臺級的系統(tǒng)解決方案和綜合環(huán)境服務。

???????中滔環(huán)保集團有限公司(以下簡稱“中滔環(huán)?!保┦菍I(yè)的環(huán)保解決方案提供商,為客戶提供一站式、一體化、綜合的、量身訂造的綜合環(huán)保服務。集團主營業(yè)務為區(qū)域環(huán)境治理、一體化環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)廢水集中處理、工業(yè)供水、固體廢物(含嚴控廢物)和危險廢物集中處置處理、城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理、環(huán)境檢測全產(chǎn)業(yè)鏈服務。服務內(nèi)容涵蓋環(huán)保設施的規(guī)劃、建設、營運及維護全過程。

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
4000-6000元
來賓-合山市
一、崗位職責 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗,負責日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經(jīng)驗,
2025-04-16
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設,高效完成領(lǐng)導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-04-16
廖非
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
2025-04-16
朱小姐
來賓-興賓區(qū)
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-04-16
韋助理
來賓-忻城縣
廣西康佳園后勤管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源相關(guān)行政事務的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護; 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。
2025-04-15
李蘇城
人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1、負責招聘工作的開展; 2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑; 5、負責勞動關(guān)系管理; 6、負責公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.
2025-04-12
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨立處理和解決人力資源問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最佳實踐。
2025-04-11
黃呂明
人事專員
3000-5000元
來賓-興賓區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實務; 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速準確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:
2025-04-11
肖老師
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-04-11
代夢婷
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