西林質(zhì)量招聘

崗位職責(zé)：一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效
措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采
取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
六、教育員工樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升
等工作。
八、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，
審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
九、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
任職要求：職稱，副主任醫(yī)師，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立處理事務(wù)。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)一定范圍的醫(yī)療、預(yù)防工作。
2、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作，并填寫記錄。
3、按時(shí)查房，掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查修改住院醫(yī)師書(shū)寫的醫(yī)療文件。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故發(fā)生；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。
6、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、擔(dān)任一定臨床教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)習(xí)醫(yī)師工作。
8、掌握常用和較復(fù)雜的診療技術(shù)。掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療，獨(dú)立處理較復(fù)雜病例和急重病癥。
任職要求：經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立處理事務(wù)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。