興安職場(chǎng)問答

全部回答 已有 2人回答

  • 13*******75 2018-07-13
    最要緊的是證據(jù),一定要收集到證據(jù)才可能告贏,是否可能申請(qǐng)法律援助?因?yàn)檫@需要一定的條件。
    證據(jù)包括物證(例如考勤紀(jì)錄等)與人證(你以前的同事是否有愿意作證的?),象你這樣的情形,不知道勞動(dòng)部門是否會(huì)受理,但有了證據(jù)法庭就會(huì)受理,并且一定會(huì)打贏官司。但如果沒有證據(jù),盲目去告卻未必能打贏官司。
  • 18*******93 2018-07-13
    在這個(gè)問題上,該公司是一錯(cuò)再錯(cuò),首先沒有營業(yè)執(zhí)照,是非法的;沒簽勞動(dòng)合同,又是法所不容的;你工作兩個(gè)月,又扣壓工資,更是于情于理于法所不容。因此你有幾個(gè)渠道可以走:一、去工商局告發(fā)他。二、去勞動(dòng)部門仲裁。更為重要的一點(diǎn)是你要保存好各種證據(jù),以便以理服人,千萬不能通過非法渠道。

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