區(qū)域銷售經理

崗位職責： 分別負責家電板塊的業(yè)務內容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學歷，有3年以上團隊管理經驗； 2、了解家電的行業(yè)現狀，對產品工作流程有一定了解； 3、具備較強的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強； 4、工作踏實敬業(yè)，有進取心、責任心強。

崗位職責： 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經驗，社團管理經驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 6、有相關行業(yè)經驗一年以上經驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng)： 一、站柜實習期（一個月） 為期一個月的終端學習，全面了解企業(yè)文化，產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉變 職業(yè)發(fā)展方向：由總經理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：基本工資+績效獎金/提成（年薪10+萬）。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。

1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標； 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據公司要求布置工作內容，發(fā)現并協(xié)調解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責區(qū)域內臨時性跨店調班調崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善，通過調整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結構； 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調，及時反饋市調結果，并給出合理化調整建議； 9.負責陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負責陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進，及時指導各店調整下單方式； 11.負責陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定，并指導各店新品到貨后的陳列； 12.負責陽朔區(qū)域門店銷售數據分析，并提出合理化提升建議； 13.根據市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結果，給出優(yōu)化指導建議； 14.負責陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施； 15.負責陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； 16.負責上級領導臨時安排的其它工作。 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經驗：1年以上銷售管理經驗，生鮮、或大型商超運營經歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數據分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議

崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗； 3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度； 4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關系，塑造良好的社會和品牌形象； 5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。 任職要求： 1、大專及以上學歷，理工科類、物流類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累； 5、具備2年以上銷售團隊管理經驗； 6、服從廣西區(qū)內調配。

崗位職責： 1、負責公司醫(yī)用氣體的生產、供應和質量管理工作，確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應。 2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產成本，提高生產效率和產品質量。 4、與供應商、客戶和監(jiān)管機構建立和維護良好的關系。 5、管理團隊，包括員工培訓、績效評估和團隊建設。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件，確保及時響應和問題解決。 7、定期向管理層報告生產和運營情況，提供改進建議。 任職資格： 1、30-40歲，理工本科。 2、具備相應的專業(yè)資質，如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格，并持有有效的安全生產考核合格證。 3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設計、施工、驗收及相關的國家標準和規(guī)范，如《醫(yī)用氣體工程技術規(guī)范》（GB50751-2012）。 4、具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與團隊成員、供應商、醫(yī)院管理層等有效溝通。 5、具備良好的施工組織管理能力，能夠制定施工計劃，合理分配資源，確保工程按期完成。 6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質量要求有深刻理解，能夠確保工程質量達到相關標準。 7、具備應對突發(fā)事件的應急處理能力，能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。

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年齡：28-45歲 學歷：大專學歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等