職位描述

職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排,
2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門(mén),尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問(wèn)題
4.幫助及督促各領(lǐng)班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。
5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
月薪:3500—4000元,包餐,住宿免費(fèi),水電平攤。
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班8:00-20:30,偶爾有夜班。
招聘人數(shù):4—5人。
招聘要求:22—45歲,有電子廠車(chē)間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市興安縣桂興村冠山新村片區(qū)2期7號(hào) 查看上班路線

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桂林-興安縣
初中以上
1年以上
22-45歲
桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排, 2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率。 3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門(mén),尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問(wèn)題 4.幫助及督促各領(lǐng)班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。 5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 月薪:3500—4000元,包餐。 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班8:00-20:30,偶爾有夜班。 招聘要求:22—45歲,有電子廠車(chē)間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-06-05
李女士
總經(jīng)理
桂林-興安縣
高中以上
1年以上
30-40歲
桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
要求: 1、能適應(yīng)工廠工作環(huán)境及工作時(shí)間(能加班),有一定的車(chē)間生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)應(yīng)急能力; 2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、有生產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、有能力者可培訓(xùn)上崗。 學(xué)歷:高中以上 年齡:要求30-40歲,女工5人 綜合薪資待遇:3500-6000元/月,包吃住,買(mǎi)五險(xiǎn),月休4天
2025-06-05
李女士
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班組早會(huì)及班前準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)提升。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績(jī)效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任心強(qiáng),視力好無(wú)色盲,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能配合加班,抗壓力能力強(qiáng)。
2025-06-05
吳女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
18-45歲
急招領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金,其他補(bǔ)貼均有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園
2025-06-05
莫主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
1. 急招領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
2025-06-05
莫主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
25-40歲
同城人力
人力資源
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-40歲
同城人力
人力資源
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專(zhuān)以上
1年以上
18-45歲
領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??
2025-06-05
唐經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+200-300元/月師傅獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天; ?上班地點(diǎn):臨桂
2025-06-05
余主管
經(jīng)理
領(lǐng)班
7000-9000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
20-45歲
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
2025-06-05
李經(jīng)理
總監(jiān)
廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)/中介
成立時(shí)間 4年(2021年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

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¥2500-4000元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 高中以上 18-35歲

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桂林-陽(yáng)朔縣 18-38歲

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桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 3年以上 22-40歲

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¥4000-8000元

桂林-恭城縣 大專(zhuān)以上

區(qū)域經(jīng)理

¥4000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專(zhuān)以上
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