興業(yè)職場(chǎng)問答
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去興業(yè)面試,想知道如何在面試時(shí)與HR溝通以獲得更高的待遇
18*******28 2022-03-12 3個(gè)回答 69人關(guān)注
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13*******70 2022-03-12適當(dāng)給自己留條退路
當(dāng)你覺得企業(yè)還不錯(cuò),但是卻不能滿足你的薪資要求,面試陷入僵局時(shí),如果你不想失去這個(gè)機(jī)會(huì),又不想降低身價(jià)的話,你可以這樣和HR說:“薪資并不是最重要的,最重要是能夠進(jìn)入公司,和大家一起努力、學(xué)習(xí)、工作?!?/div>18*******27 2022-03-12不要給HR一種你很想被錄取的感覺
無論你去面試的企業(yè)都優(yōu)秀,你有多想被錄取,切記在面試的時(shí)候一定不能表現(xiàn)出來,這樣的對(duì)方會(huì)認(rèn)為你急需要這份工作,這樣會(huì)導(dǎo)致薪資就不會(huì)給的太高。談薪資時(shí)不能過早給出心理價(jià)位
當(dāng)被HR問及期望薪資時(shí),千萬不要直接給出直接的心理價(jià)位,最好的方法是請(qǐng)HR大概講一下公司的薪酬體系,通過了解公司的薪資水平及其他福利,再結(jié)合自己的情況,給HR一個(gè)薪資范圍,其實(shí)只要面試OK,一般企業(yè)都不太會(huì)拒絕你的。15*******24 2022-03-12談薪前要了解行業(yè)“行情”
可以將薪資標(biāo)準(zhǔn)值放到行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)中,首先就要自己去面試之前做好這方面的工作,無論HR如何與你交流這個(gè)談薪環(huán)節(jié),自己提前做好準(zhǔn)備,總是有好處的。結(jié)合自己自身情況,同時(shí)可以看一下各個(gè)招聘網(wǎng)站,調(diào)查相同崗位的薪資水平。如果對(duì)方比較認(rèn)可你,可以適當(dāng)?shù)膶⑿劫Y提高10%-20%。相似問題
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