興業(yè)職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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30歲以上在興業(yè)求職,怎么增加面試邀約率?
15*******26 2022-04-18 3個(gè)回答 61人關(guān)注
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13*******33 2022-04-18爭(zhēng)做“斜杠”青年
當(dāng)前的傳統(tǒng)行業(yè)普遍不景氣,互聯(lián)網(wǎng)卻如火如荼跑馬圈地,以前讓你在職場(chǎng)中縱橫馳騁的技能已經(jīng)和社會(huì)大環(huán)境脫節(jié),那么低下頭看看,自己還有沒有能引以為傲的“第二把刷子”,如果有的話,迅速找到契合點(diǎn)施展一下。 -
18*******24 2022-04-18注重人脈資源的積累
有位獵頭說:30歲以后不應(yīng)當(dāng)再自己投簡(jiǎn)歷找工作了。30歲以后找工作,熟人或朋友推薦更能獲得機(jī)會(huì)。原因很簡(jiǎn)單,朋友介紹往往先強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與能力,給公司最先的印象是“能力優(yōu)秀”、內(nèi)部推薦靠得住,公司這個(gè)時(shí)候往往先入為主,年齡反而成了次要問題。 -
15*******06 2022-04-18突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)與能力
我們不妨站在企業(yè)角度思考一下,企業(yè)招人的根本目的是什么?企業(yè)招聘當(dāng)然是想招到能為企業(yè)帶來價(jià)值的員工,那么我們對(duì)比自身,有沒有為企業(yè)帶來價(jià)值的能力?如果有,那么請(qǐng)把這份價(jià)值寫入簡(jiǎn)歷中,在面試中表現(xiàn)出來。只要你表達(dá)清楚你能為公司帶來多少價(jià)值,那么30歲就不會(huì)是個(gè)大問題。
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我準(zhǔn)備要去興業(yè)面試?yán)?,想問下程序員面試過程中,面試官想要從"自我介紹"獲得什么信息
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程序員面試要準(zhǔn)備些什么東西?,過幾天就要去興業(yè)面試了,好緊張!
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我之前在興業(yè)的企業(yè)面試QA的時(shí)候,面試官問:為什么應(yīng)聘這個(gè)職位,不知道怎么答,有沒有專業(yè)人士說說該怎么答呢?
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過幾天就要去興業(yè)的貿(mào)易公司面試了,需要注意些什么
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