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興業(yè)區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年8月興業(yè)區(qū)域負責人(轄多個分公司)最新招聘,平均工資約為6363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域負責人(轄多個分公司)負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責:
1.制度建設與執(zhí)行:結合公司實際,組織制定、完善紀檢監(jiān)察相關規(guī)章制度與工作流程,保障公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展,并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點項目建設、資金使用、干部履職等關鍵領域和環(huán)節(jié),開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為及管理漏洞,防范廉潔風險。
3.案件查辦:負責受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴,依法依規(guī)開展違紀違法案件的調查、審理工作,提出處理建議,確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動,通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式,增強全體員工的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識,營造風清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊伍建設:負責紀檢室團隊的日常管理、培訓與考核工作,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。
6.溝通協(xié)調:加強與上級紀檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關單位的溝通協(xié)調,建立良好的工作協(xié)作機制,確保信息暢通,高效完成各項工作任務。
任職要求:
具有3年以上紀檢監(jiān)察、審計、法務或相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉國有企業(yè)運營管理,具備大型企事業(yè)單位、政府機關紀檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有審計師、會計師、律師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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