陽朔職場問答
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坐標(biāo)陽朔,專業(yè)的HR人員需要具備什么呢?
13*******12 2022-01-26 3個回答 104人關(guān)注
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13*******53 2022-01-261.HR的專業(yè)知識:六大基本模塊是必須的,并且持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)變化、其他企業(yè)優(yōu)秀的管理模式等;HR的學(xué)習(xí)絕對不是一勞永逸的,從2000年入行至今,HR的知識更新迭代非??欤F(xiàn)在步入AI時代,如何激發(fā)員工最大的創(chuàng)造性,這絕不是10年前的知識認(rèn)知能解決的,需要不斷看先進(jìn)企業(yè)的成功模式,思考成功的原因,并且勇于嘗試;2.行業(yè)的知識:HR最好聚焦垂直領(lǐng)域發(fā)展,因?yàn)楝F(xiàn)在的HR已經(jīng)不是單純的人事職能部門,更多是決策層的戰(zhàn)略伙伴和業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,這需要對行業(yè)知識的透徹了解,以及不斷積累行業(yè)的人脈,才能在漫長的職業(yè)生涯中獲得長久發(fā)展;3.基本素質(zhì):高情商、同理心、強(qiáng)抗壓力,善于傾聽和表達(dá)。HR忌諱預(yù)設(shè)答案,盡量保持開放的心態(tài),客觀評價人與事。優(yōu)秀的HR,我發(fā)現(xiàn)家庭關(guān)系都處的不錯,不論是婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系還是親子關(guān)系,都挺好的,我想這也是受用于長期與人打交道形成的高情商吧。
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13*******11 2022-01-26簡單說幾點(diǎn)覺得比較重要的:1、強(qiáng)自我驅(qū)動力及強(qiáng)自律性。專業(yè)的HR涉及的知識面及能力面太廣,必須主動進(jìn)取。2、學(xué)習(xí)能力:刻意鍛煉并保持強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。職責(zé)所需求的許多能力及知識都是可以通過學(xué)習(xí)及刻意鍛煉獲取,包括思維模式、邏輯分析、專業(yè)知識、商業(yè)認(rèn)知等等。3、強(qiáng)抗壓性及承受力:畢竟HR的工作,一直是在跟人性做斗爭。
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13*******18 2022-01-26有人說,想要做好人力資源工作,得先具備三“商”,才能不被 “傷”。HR的日常工作,包括人才爭奪戰(zhàn)、員工關(guān)系處理仗,無論哪一個都是形勢緊迫、亟需解決的問題,作為一名HR,沒點(diǎn)金剛鉆,還真不敢攬瓷器活兒。那么“三商”到底包括哪些呢?答案是:智商IQ、情商EQ以及逆商AQ。
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